STET
Together, we will go further !
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STET est un acteur majeur des paiements en Europe avec plus de 36,6 milliards de transactions de paiement processées en 2024.
Chez STET, nous cultivons un environnement fondé sur la coopération, l’exemplarité, la reconnaissance et la cohésion. Nous croyons en l’innovation et en l’intelligence collective pour relever les défis de demain.
Nous recherchons des collaborateurs passionnés et engagés pour façonner ensemble l'avenir des paiements dans un écosystème innovant, sécurisé et en constante évolution.
Chez STET, nous nous engageons en faveur de l’égalité de traitement pour tous, sans distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion, de convictions, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle…
Cet engagement est au cœur de nos valeurs et guide nos actions au quotidien.
Nous offrons à chacun un environnement inclusif où il peut être écouté, accompagné et valorisé.
Nous favorisons le développement des compétences, l’épanouissement professionnel et la créativité, afin que chacun puisse évoluer et s’épanouir pleinement.
Notre stratégie de recrutement des jeunes talents repose sur l’accompagnement des étudiants en fin de cursus, en leur proposant des stages et des alternances.
Notre objectif : leur offrir une première expérience enrichissante débouchant sur un CDI ou un CDD.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
L’arrivée de jeunes talents insuffle une belle énergie à nos équipes ! Leur regard neuf, leurs compétences et leurs soft skills variées enrichissent notre manière de travailler. Cela permet à STET de rester agile, innovante et toujours en phase avec les tendances du marché.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui, tout à fait ! Nous avons à cœur de pérenniser nos jeunes talents et de les accompagner dans leur évolution professionnelle. C’est pourquoi, après un stage ou un apprentissage, des opportunités de postes à temps plein peuvent être envisagées.
Können junge Talente remote arbeiten?
Oui, après la période d’essai et/ou en fonction des postes, le travail à distance est possible pour nos jeunes talents. Nous valorisons la flexibilité tout en veillant à maintenir une collaboration efficace et une bonne intégration au sein des équipes.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Oui, pour les jeunes talents, nous nous alignons sur les calendriers des stages de fin d’études (PFE) et les cycles d’alternance afin de proposer des opportunités en phase avec les parcours académiques. Pour les profils confirmés, nous recrutons tout au long de l'année.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2004
Geschlechterverteilung
75%
25%
Internationale Präsenz
1 Land
Durchschnittsalter
46 Jahre
Unternehmenswerte
Reconnaissance • Exemplarité • Engagement • Cohésion et Coopération
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
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