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STET

Together, we will go further !

Virksomhedsstørrelse

SMV


Sektor

Bank/finans


Hvem er STET?

La Défense

STET est un acteur majeur des paiements en Europe avec plus de 36,6 milliards de transactions de paiement processées en 2024.

Chez STET, nous cultivons un environnement fondé sur la coopération, l’exemplarité, la reconnaissance et la cohésion. Nous croyons en l’innovation et en l’intelligence collective pour relever les défis de demain.

Nous recherchons des collaborateurs passionnés et engagés pour façonner ensemble l'avenir des paiements dans un écosystème innovant, sécurisé et en constante évolution.


Chez STET, nous nous engageons en faveur de l’égalité de traitement pour tous, sans distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion, de convictions, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle…

Cet engagement est au cœur de nos valeurs et guide nos actions au quotidien.

Nous offrons à chacun un environnement inclusif où il peut être écouté, accompagné et valorisé.

Nous favorisons le développement des compétences, l’épanouissement professionnel et la créativité, afin que chacun puisse évoluer et s’épanouir pleinement.

Notre stratégie de recrutement des jeunes talents repose sur l’accompagnement des étudiants en fin de cursus, en leur proposant des stages et des alternances.

Notre objectif : leur offrir une première expérience enrichissante débouchant sur un CDI ou un CDD.

Hvordan er det at arbejde hos STET?

FAQ - JobTeaser stiller spørgsmålene for dig

  • Hvad er det, der gør, at jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde for nyuddannede?

    L’arrivée de jeunes talents insuffle une belle énergie à nos équipes ! Leur regard neuf, leurs compétences et leurs soft skills variées enrichissent notre manière de travailler. Cela permet à STET de rester agile, innovante et toujours en phase avec les tendances du marché.

  • Er det muligt at få fuldtidsjob efter at have været studentermedhjælper eller afsluttet praktikforløb?

    Oui, tout à fait ! Nous avons à cœur de pérenniser nos jeunes talents et de les accompagner dans leur évolution professionnelle. C’est pourquoi, après un stage ou un apprentissage, des opportunités de postes à temps plein peuvent être envisagées.

  • Kan studerende og nyuddannede arbejde hjemmefra?

    Oui, après la période d’essai et/ou en fonction des postes, le travail à distance est possible pour nos jeunes talents. Nous valorisons la flexibilité tout en veillant à maintenir une collaboration efficace et une bonne intégration au sein des équipes.

  • Er der tidpunkter på året, hvor jeres virksomhed har særligt travlt i forbindelse med rekruttering?

    Oui, pour les jeunes talents, nous nous alignons sur les calendriers des stages de fin d’études (PFE) et les cycles d’alternance afin de proposer des opportunités en phase avec les parcours académiques. Pour les profils confirmés, nous recrutons tout au long de l'année.

STET-universet!

  • Oprindelsesår

    2004

  • Kønsfordeling

    75%

    25%

  • International tilstedeværelse

    1 Land

  • Gennemsnitsalder

    46 år

  • Værdier

    Reconnaissance • Exemplarité • Engagement • Cohésion et Coopération

STET & vores CSR-tiltag

3 implementerede tiltag 💚

  • STET a lancé sa démarche RSE en 2021, axée sur le Green IT, avec un plan sur trois ans et des engage

  • STET s'engage pour le climat et le social : Bilan Carbone, actions ciblées, chartes Parentalité et S

  • STET déploie une culture RSE via des e-learning, ateliers, fresques et échanges avec ses parties pre