STET
Together, we will go further !
Découvrir STET
STET est un acteur majeur des paiements en Europe avec plus de 36,6 milliards de transactions de paiement processées en 2024.
Chez STET, nous cultivons un environnement fondé sur la coopération, l’exemplarité, la reconnaissance et la cohésion. Nous croyons en l’innovation et en l’intelligence collective pour relever les défis de demain.
Nous recherchons des collaborateurs passionnés et engagés pour façonner ensemble l'avenir des paiements dans un écosystème innovant, sécurisé et en constante évolution.
Chez STET, nous nous engageons en faveur de l’égalité de traitement pour tous, sans distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion, de convictions, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle…
Cet engagement est au cœur de nos valeurs et guide nos actions au quotidien.
Nous offrons à chacun un environnement inclusif où il peut être écouté, accompagné et valorisé.
Nous favorisons le développement des compétences, l’épanouissement professionnel et la créativité, afin que chacun puisse évoluer et s’épanouir pleinement.
Notre stratégie de recrutement des jeunes talents repose sur l’accompagnement des étudiants en fin de cursus, en leur proposant des stages et des alternances.
Notre objectif : leur offrir une première expérience enrichissante débouchant sur un CDI ou un CDD.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
L’arrivée de jeunes talents insuffle une belle énergie à nos équipes ! Leur regard neuf, leurs compétences et leurs soft skills variées enrichissent notre manière de travailler. Cela permet à STET de rester agile, innovante et toujours en phase avec les tendances du marché.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, tout à fait ! Nous avons à cœur de pérenniser nos jeunes talents et de les accompagner dans leur évolution professionnelle. C’est pourquoi, après un stage ou un apprentissage, des opportunités de postes à temps plein peuvent être envisagées.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui, après la période d’essai et/ou en fonction des postes, le travail à distance est possible pour nos jeunes talents. Nous valorisons la flexibilité tout en veillant à maintenir une collaboration efficace et une bonne intégration au sein des équipes.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui, pour les jeunes talents, nous nous alignons sur les calendriers des stages de fin d’études (PFE) et les cycles d’alternance afin de proposer des opportunités en phase avec les parcours académiques. Pour les profils confirmés, nous recrutons tout au long de l'année.
Plongez dans leur univers
Année de création
2004
Parité
75%
25%
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
46 ans
Valeurs
Reconnaissance • Exemplarité • Engagement • Cohésion et Coopération
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
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