STET
Together, we will go further !
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STET est un acteur majeur des paiements en Europe avec plus de 36,6 milliards de transactions de paiement processées en 2024.
Chez STET, nous cultivons un environnement fondé sur la coopération, l’exemplarité, la reconnaissance et la cohésion. Nous croyons en l’innovation et en l’intelligence collective pour relever les défis de demain.
Nous recherchons des collaborateurs passionnés et engagés pour façonner ensemble l'avenir des paiements dans un écosystème innovant, sécurisé et en constante évolution.
Chez STET, nous nous engageons en faveur de l’égalité de traitement pour tous, sans distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion, de convictions, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle…
Cet engagement est au cœur de nos valeurs et guide nos actions au quotidien.
Nous offrons à chacun un environnement inclusif où il peut être écouté, accompagné et valorisé.
Nous favorisons le développement des compétences, l’épanouissement professionnel et la créativité, afin que chacun puisse évoluer et s’épanouir pleinement.
Notre stratégie de recrutement des jeunes talents repose sur l’accompagnement des étudiants en fin de cursus, en leur proposant des stages et des alternances.
Notre objectif : leur offrir une première expérience enrichissante débouchant sur un CDI ou un CDD.
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
L’arrivée de jeunes talents insuffle une belle énergie à nos équipes ! Leur regard neuf, leurs compétences et leurs soft skills variées enrichissent notre manière de travailler. Cela permet à STET de rester agile, innovante et toujours en phase avec les tendances du marché.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Oui, tout à fait ! Nous avons à cœur de pérenniser nos jeunes talents et de les accompagner dans leur évolution professionnelle. C’est pourquoi, après un stage ou un apprentissage, des opportunités de postes à temps plein peuvent être envisagées.
Can students and recent graduates work remotely?
Oui, après la période d’essai et/ou en fonction des postes, le travail à distance est possible pour nos jeunes talents. Nous valorisons la flexibilité tout en veillant à maintenir une collaboration efficace et une bonne intégration au sein des équipes.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Oui, pour les jeunes talents, nous nous alignons sur les calendriers des stages de fin d’études (PFE) et les cycles d’alternance afin de proposer des opportunités en phase avec les parcours académiques. Pour les profils confirmés, nous recrutons tout au long de l'année.
Deep dive into their world
Creation year
2004
Gender parity
75%
25%
International presence
1 country
Average age of employees
46 years
Values
Reconnaissance • Exemplarité • Engagement • Cohésion et Coopération
Their CSR commitments
Already 3 actions completed 💚
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