Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?

Covéa est un employeur de choix pour offrir aux alternants et stagiaires une expérience professionnelle riche et motivante pour la suite de leur parcours professionnels. Nous avons à cœur que leur expérience leur laisse un souvenir mémorable pour leurs premiers pas dans le monde de l'entreprise.

Can students and recent graduates work remotely?

Au sein de Covéa, plus de 75 % des collaborateurs en France sont éligibles au télétravail, avec un rythme de deux jours maximums par semaine et la possibilité de télétravailler depuis un deuxième lieu à usage d’habitation.

Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?

Nous recrutons toute l'année dans de nombreux domaines (relation client, gestion de sinistres, IT, DATA, juridique, marketing...)

Quelles est la politique de rémunération Covéa ?

En plus du salaire annuel fixe, Covéa a mis en place des rétributions variables collectives et individuelles, un mécanisme d’épargne salariale attractif, une couverture santé et prévoyance complète, et d’autres avantages encore…

Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)

ASSURANCE

Company type

Large company

Sector

Insurance

Location

86 rue Saint-Lazare(opens in a new tab)

Discover Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.

Pour renforcer ce leadership, le Groupe et ses marques recrutent et vous proposent de nombreuses offres d'emploi.

Venez exprimer votre talent au sein d’un acteur européen de premier plan de l’assurance et de la réassurance, autour de valeurs humaines fortes qui font la spécificité de notre modèle mutualiste.

Nous veillons à garantir à nos collaborateurs un accompagnement, des perspectives d’évolution et des conditions de travail qui leur permettent d’exprimer pleinement leur talent

How is it working with them?

FAQ – JobTeaser asks the questions for you

What makes your company a great place to work for young talents?
Nous veillons à garantir à nos collaborateurs un accompagnement, des perspectives d’évolution et des conditions de travail qui leur permettent d’exprimer leur talent.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Covéa est un employeur de choix pour offrir aux alternants et stagiaires une expérience professionnelle riche et motivante pour la suite de leur parcours professionnels. Nous avons à cœur que leur expérience leur laisse un souvenir mémorable pour leurs premiers pas dans le monde de l'entreprise.
Can students and recent graduates work remotely?
Au sein de Covéa, plus de 75 % des collaborateurs en France sont éligibles au télétravail, avec un rythme de deux jours maximums par semaine et la possibilité de télétravailler depuis un deuxième lieu à usage d’habitation.
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Nous recrutons toute l'année dans de nombreux domaines (relation client, gestion de sinistres, IT, DATA, juridique, marketing...)
Quelles est la politique de rémunération Covéa ?
En plus du salaire annuel fixe, Covéa a mis en place des rétributions variables collectives et individuelles, un mécanisme d’épargne salariale attractif, une couverture santé et prévoyance complète, et d’autres avantages encore…