innocent
faciliter le bien vivre grâce aux délicieux bienfaits des fruits et légumes
Company type
SME
Sector
Food & Beverage
Discover innocent
Bonjour, nous sommes innocent.
Nous faisons des boissons délicieuses et 100% naturelles. Nous essayons aussi de faire des blagues (taux de réussite 53,99%).
Tout a commencé en 1999 lors d’un festival de musique. 3 garçons les cheveux au vent, fraîchement diplômés, achètent 100 kg de fruits frais. Ils élaborent leurs 1er smoothies avec un panneau : « Devons-nous quitter nos jobs pour lancer des boissons saines ? » et installent 2 poubelles : OUI et NON. Les visiteurs devaient jeter leurs gobelets dans une des 2 poubelles. A la fin du festival, la poubelle OUI était pleine. Le lendemain était le premier jour du reste de notre vie…
Voilà vous savez tout. Cela fait maintenant plus de 20 ans que nous faisons des smoothies et des jus de fruits frais. Mais nous n’avons pas changé notre façon de faire : des fruits mixés ou pressés. Et rien d’autre. Jamais.
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Décrocher un poste chez nous c’est la première étape. Ensuite, nos programmes de formation, nos systèmes de mentorat et nos projets “stretch” vous aident à garder l’élan. Et comme la vie ne se résume pas au travail, chaque année, quelques-uns de nos collaborateurs les plus passionnés reçoivent la bo
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Oui, mais à deux conditions : qu’un poste soit disponible (ou créé) et que la performance durant le stage ou l’alternance soit au rendez-vous. Nos meilleurs stagiaires et alternants sont par ailleurs prioritaires dès qu’une opportunité s’ouvre.
Can students and recent graduates work remotely?
Pour nos postes basés dans des bureaux, on a instauré l’idée du “more in than out”. Traduction : au moins trois jours par semaine au bureau (pour continuer à voir ses collègues), et la possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à quatre semaines par an (si votre manager vous fait un pouce levé). C
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Oui, on a nos petits “rendez-vous” : deux campagnes de stages (septembre et mars, plus ou moins fournies selon les années) et une campagne d’alternance en mars pour une rentrée en septembre. Et bien sûr, des opportunités peuvent aussi apparaître toute l’année au fil de la vie de l’entreprise.
Deep dive into their world
Creation year
1999
Gender parity
44%
56%
International presence
30 countries
Values
Commercial.e • Responsable • Naturel.le • Ouvert.e d'esprit & collectif.ve
Their CSR commitments
Already 1 action completed 💚
Nous donnons 10 % de nos bénéfices à de bonnes causes.