Objektkultur Software GmbH
IT und Services
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Wir sind führend in der Digitalisierung von Kundenprozessen – vom ersten Kontakt über den Vertrieb bis hin zum Kundenservice. Unser Ziel ist es, Umsätze zu steigern, Kosten zu senken und die Zufriedenheit der Anwender zu maximieren. Unsere Kunden sind die Vorreiter der digitalen Transformation und wissen, dass kontinuierliche Effizienzsteigerungen nur durch automatisierte, KI-gestützte Prozesse möglich sind.
Um diese Ziele zu erreichen, setzen wir auf Microsoft-Technologien. Je nach Komplexität der Herausforderung nutzen wir integrierte Standardsoftware oder entwickeln individuelle Lösungen.
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Jeder darf und soll unsere Kultur mitgestalten und Feedback einbringen. Wir bieten dir berufliche Abwechslung, einen spannenden Karriereweg und unser Mentoring-Konzept. Außerdem gibt es flexible Homeoffice- und Arbeitszeit-Regelungen, viele Team- und Sportevents und eine bunte Mischung an Incentives
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Bei jeder Einstellung ist es unser Ziel, unsere Auszubildenden und Studierenden später zu übernehmen. Natürlich muss dies immer auch individuell betrachtet werden und es muss von beiden Seiten aus passen.
Can students and recent graduates work remotely?
Wir haben eine flexible Homeoffice-Regelung. Allerdings ist es uns wichtig, unsere familiäre Kultur zu erhalten. Daher sollten unsere Vollzeitangestellten 2-3 Tage die Woche an einem unserer Standorte vor Ort arbeiten, Werkstudierende 1-2 Tage die Woche.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Nein, wir stellen ganzjährig ein. Sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Notenspiegel, Arbeitszeugnisse) zu und erhalte innerhalb der nächsten Tage eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf dich!
Deep dive into their world
Creation year
2004
Gender parity
75%
25%
Average age of employees
32 years
Values
Mentoring-Konzept, flache Hierarchie, kollegiales Miteinander. • Viele Team- und Sportevents. • Höchste Qualität und neueste Technologien. • Unternehmen mit Gesicht und Kultur.
Their CSR commitments
Already 3 actions completed 💚
Unsere Standorte sind zentral gelegen um sie gut mit Bahn und Jobrad erreichen zu können.
Reparieren statt Wegwerfen vor allem im Bereich der Office-Instandhaltung.
Wir fördern Projekte und Vereine wie die Tafel, den Kinderschutzbund, den Caritasverband und mehr.