What makes your company a great place to work for young talents?

Les jeunes bénéficient chez SFR d’un accompagnement renforcé tout au long de leur parcours, tant dans l’apprentissage d’un métier que dans la découverte de la vie d’un grand groupe. Plusieurs dispositifs (évènements, formations) sont mis en place afin de favoriser leur épanouissement professionnel.

Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?

Notre engagement est d’accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel. Près de 30% de nos alternants ont été recrutés en CDD ou CDI à la suite de leur contrat d’apprentissage. Nous vous invitons à regarder les témoignages « de l’alternance au CDI » sur notre page Actu.

Can students and recent graduates work remotely?

Tous les collaborateurs en CDI, CDD ou alternance peuvent bénéficier de télétravail, jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve de 6 mois d’ancienneté.

Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?

Les offres en CDI et CDD sont à pourvoir tout au long de l’année. Nos campagnes de recrutement démarrent en avril pour les contrats d’alternance et en octobre pour les stages.

SFR

Opérateur de réseaux et de contenus

Company type

Large company

Sector

Telecoms

Location

16 Rue du Général Alain de Boissieu, 75015 Paris(opens in a new tab)

Discover SFR

Entreprise d’innovation et 2ᵉ opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant — Fibre, 4G, 5G — et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c’est bien plus qu’un plan stratégique : c’est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.
Rejoindre SFR, c’est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.
Rejoins la tranSFRmation !

How is it working with them?

FAQ – JobTeaser asks the questions for you

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Les jeunes bénéficient chez SFR d’un accompagnement renforcé tout au long de leur parcours, tant dans l’apprentissage d’un métier que dans la découverte de la vie d’un grand groupe. Plusieurs dispositifs (évènements, formations) sont mis en place afin de favoriser leur épanouissement professionnel.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Notre engagement est d’accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel. Près de 30% de nos alternants ont été recrutés en CDD ou CDI à la suite de leur contrat d’apprentissage. Nous vous invitons à regarder les témoignages « de l’alternance au CDI » sur notre page Actu.
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Deep dive into their world

Découvrez le métier d'ingénieur commercial avec Johann, Directeur commercial

Aspirationn'Elles - Chariya, Team leader à la Direction des systèmes d'information

Aspirationn'Elles - Pauline, directrice des achats terminaux SFR

Creation year
1987
Gender parity
67%
33%
Values
Audace • Excellence et engagement • Client au centre • Collaboration

Their CSR commitments

Already 3 actions completed 💚

Des actions pour rendre le digital accessible à tous et favoriser l’inclusion numérique
L’engagement pour l’insertion des jeunes, avec un soutien aux talents issus de milieux populaires
Des actions concrètes pour les causes solidaires telles que la santé et la lutte contre la précarité