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Esmoz

built by people, driven by innovation

Tipo de empresa

PYME


Sector

Sistemas de información / Informática


Descubrir Esmoz

Séminaire 2026

Esmoz est un cabinet de conseil — pure player Data & IA. 

Depuis 2019, nous avons regroupé une communauté de plus de 100 experts et travaillons avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, Decathlon, Crédit Agricole, Servier, Adeo, BNP — pour rendre la Data, l'IA et l'innovation vraiment actionnables auprès des métiers. 

Mais ce qui nous définit vraiment, ce n'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour nos Esmoziens. On a construit Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à (se) prouver. 

Pas les plus bruyants, pas les plus sûrs d'eux — ceux qui ont faim d'apprendre, qui veulent aller vite, et qui cherchent un endroit où leur travail compte vraiment dès le premier jour. 

Nos expertises :

  • Data for Business — Gouvernance, Analytics, Digital Product 
  • Data Platform — Engineering, Cloud, IA Gen & ML Engineering  

Rejoindre Esmoz, c'est aussi rejoindre un cabinet à taille humaine, avec une culture fondée sur 3 valeurs extrêmement fortes : Excellence, Résilience, No Bullshit. 


https://esmoz.fr/

¿Cómo es trabajar para ellos?

Preguntas frecuentas - JobTeaser hace las preguntas por ti

  • ¿Qué hace que tu empresa sea un gran lugar de trabajo para los jóvenes talentos?

    Un coaching en direct par les deux associés, dans un environnement en pleine croissance, offrant beaucoup d'autonomie ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution.

  • ¿Es posible conseguir un trabajo a tiempo completo tras unas prácticas o un contrato en alternancia?

    Évidemment ! Nous investissons dans nos talents et souhaitons faire partie intégrante de leur carrière. Notre objectif est de construire sur le long terme et d’identifier les futurs dirigeants du Groupe Esmoz.

  • ¿Pueden trabajar a distancia los jóvenes talentos?

    Après leur onboarding et leur montée en compétences, pourquoi pas, si cela est compatible avec leur poste et leurs responsabilités.

  • ¿Tienes algún pico de contratación durante el año?

    Esmoz grandit vite, donc nous recrutons très régulièrement. Le premier et le dernier trimestre de l’année sont toutefois des périodes charnières pour nous.

El universo Esmoz

  • Año de creación

    2019

  • Igualdad de género

    55%

    45%

  • Media de edad

    28 años

  • Valores

    Excellence • Résilience • No Bullshit