Esmoz
built by people, driven by innovation
Type organisatie
Klein -of middelgroot bedrijf
Sector
IT-consulting/IT
Hoofdkantoor
Ontdek Esmoz
Esmoz est un cabinet de conseil — pure player Data & IA.
Depuis 2019, nous avons regroupé une communauté de plus de 100 experts et travaillons avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, Decathlon, Crédit Agricole, Servier, Adeo, BNP — pour rendre la Data, l'IA et l'innovation vraiment actionnables auprès des métiers.
Mais ce qui nous définit vraiment, ce n'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour nos Esmoziens. On a construit Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à (se) prouver.
Pas les plus bruyants, pas les plus sûrs d'eux — ceux qui ont faim d'apprendre, qui veulent aller vite, et qui cherchent un endroit où leur travail compte vraiment dès le premier jour.
Nos expertises :
- Data for Business — Gouvernance, Analytics, Digital Product
- Data Platform — Engineering, Cloud, IA Gen & ML Engineering
Rejoindre Esmoz, c'est aussi rejoindre un cabinet à taille humaine, avec une culture fondée sur 3 valeurs extrêmement fortes : Excellence, Résilience, No Bullshit.
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Un coaching en direct par les deux associés, dans un environnement en pleine croissance, offrant beaucoup d'autonomie ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Évidemment ! Nous investissons dans nos talents et souhaitons faire partie intégrante de leur carrière. Notre objectif est de construire sur le long terme et d’identifier les futurs dirigeants du Groupe Esmoz.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Après leur onboarding et leur montée en compétences, pourquoi pas, si cela est compatible avec leur poste et leurs responsabilités.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Esmoz grandit vite, donc nous recrutons très régulièrement. Le premier et le dernier trimestre de l’année sont toutefois des périodes charnières pour nous.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
2019
Gendergelijkheid
55%
45%
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
28 jaar
Waarden
Excellence • Résilience • No Bullshit