Esmoz
built by people, driven by innovation
Hvem er Esmoz?
Esmoz est un cabinet de conseil — pure player Data & IA.
Depuis 2019, nous avons regroupé une communauté de plus de 100 experts et travaillons avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, Decathlon, Crédit Agricole, Servier, Adeo, BNP — pour rendre la Data, l'IA et l'innovation vraiment actionnables auprès des métiers.
Mais ce qui nous définit vraiment, ce n'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour nos Esmoziens. On a construit Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à (se) prouver.
Pas les plus bruyants, pas les plus sûrs d'eux — ceux qui ont faim d'apprendre, qui veulent aller vite, et qui cherchent un endroit où leur travail compte vraiment dès le premier jour.
Nos expertises :
- Data for Business — Gouvernance, Analytics, Digital Product
- Data Platform — Engineering, Cloud, IA Gen & ML Engineering
Rejoindre Esmoz, c'est aussi rejoindre un cabinet à taille humaine, avec une culture fondée sur 3 valeurs extrêmement fortes : Excellence, Résilience, No Bullshit.
Hvordan er det at arbejde hos Esmoz?
FAQ - JobTeaser stiller spørgsmålene for dig
Hvad er det, der gør, at jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde for nyuddannede?
Un coaching en direct par les deux associés, dans un environnement en pleine croissance, offrant beaucoup d'autonomie ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution.
Er det muligt at få fuldtidsjob efter at have været studentermedhjælper eller afsluttet praktikforløb?
Évidemment ! Nous investissons dans nos talents et souhaitons faire partie intégrante de leur carrière. Notre objectif est de construire sur le long terme et d’identifier les futurs dirigeants du Groupe Esmoz.
Kan studerende og nyuddannede arbejde hjemmefra?
Après leur onboarding et leur montée en compétences, pourquoi pas, si cela est compatible avec leur poste et leurs responsabilités.
Er der tidpunkter på året, hvor jeres virksomhed har særligt travlt i forbindelse med rekruttering?
Esmoz grandit vite, donc nous recrutons très régulièrement. Le premier et le dernier trimestre de l’année sont toutefois des périodes charnières pour nous.
Esmoz-universet!
Oprindelsesår
2019
Kønsfordeling
55%
45%
Gennemsnitsalder
28 år
Værdier
Excellence • Résilience • No Bullshit