Comment profiter de la rentrée pour bien amorcer sa recherche de stage ?
Ça y est, la rentrée approche et c’est le moment de se remettre en selle pour trouver un stage. C’est une période idéale car beaucoup d’entreprises recherchent des stagiaires à cette période de l’année. Voici quelques pistes pour être plus efficace dans votre recherche de stage.
3 septembre 2018 · Temps de lecture : 1 min

Mobilisez votre réseau
Avant de vous lancer à corps perdu dans la lecture des annonces de stage, commencez par vous concentrer sur votre propre réseau. Vous pouvez ratisser large pour cette première étape en vous demandant par exemple :
- Qui connaissez-vous dans quelle entreprise ?
- Quelle personne avez-vous rencontré à telle conférence ?
- Où travaille l’un de vos enseignants professionnels ou chargés de TD ?
Une fois que vous avez recensé puis sélectionné toutes ces connexions potentielles n’hésitez-pas à les contacter. Faîtes-leur part de votre recherche et de votre intérêt pour l’entreprise ou le secteur en question. Et n'oublier pas de leur remémorant la façon dont vous vous connaissez - même si vous pensez être vraiment inoubliable.
Signalez-vous
Parlez de votre recherche de stage à votre entourage. Précisez bien les caractéristiques essentielles de votre recherche (durée, secteur/entreprise, ville/pays). Vous augmenterez ainsi les opportunités pouvant se présenter à vous par le biais du bouche à oreille.
Vous pouvez également signaler votre recherche sur les réseaux sociaux à usage professionnel. Sur LinkedIn et même dans votre bio Twitter. N’hésitez-pas non plus à faire des posts à propos de votre recherche de stage sur vos réseaux sociaux, en invitant vos contacts à partager ou à retweeter.
Cherchez au bon endroit
Taper à l’aveugle l’intitulé du stage dont vous rêvez dans un moteur de recherche a de très faibles chances de vous mettre sur la bonne piste. Le mieux est de commencer par se tourner vers les sites dédiés - dont JobTeaser, bien entendu - ou des sites spécialisés selon votre domaine d’intérêt comme par exemple ProfilCulture dans le domaine de la culture et de l’audiovisuel. Votre école ou université peut aussi avoir mis en place un Career Center où sont diffusées des offres de stage adaptées à votre profil.
Le secret de la recherche par le biais des annonces de stage est la réactivité, si une annonce a été posté il y a plus de 10 jours, vous pouvez considérer que c’est trop tard. Ces offres de stages peuvent aussi vous donner des idées pour votre projet professionnel, en cernant les besoins de l’entreprise et les missions clés du poste. Vous pouvez ainsi vous en servir comme source d’informations sur les attentes de l’entreprise pour la démarcher par vous-même mais en connaissance de cause. Ou bien pour rechercher le même type de poste auprès d’une autre entreprise.
Créez l’opportunité
L’inconvénient des annonces de stage est que l’on peut vite se retrouver noyé dans leur lecture. Et leurs auteurs ou autrices sont souvent débordées d’appels et de candidatures. Ces annonces ont l’avantage de vous signaler un besoin précis de l’entreprise en question. Mais ce n’est pas parce qu'une entreprise ne poste pas d’annonces qu’elle n’a pas besoin de stagiaires.
Entamez plutôt une démarche pro-active en contactant directement les entreprises qui vous intéressent. Mentionnez le secteur qui vous intéresse mais ne vous sentez pas obligés d’être très précis quand au poste car vous risquez de vous fermer des portes. Personnalisez chaque demande en fonction de l’entreprise, sans succomber au copier-coller - même si vous pouvez quand même garder certains éléments.
Listez et relancez
Une fois toutes ces pistes de recherche activées, il y a des chances pour que vous aillez un peu de mal à vous souvenir de toutes les personnes contactées. Voire d’être complètement pris au dépourvu lors d’un éventuel appel pour fixer un entretien. Pour éviter cette situation légèrement embarrassante, listez les personnes contactées. Par exemple en inscrivant leur nom, entreprise, la date ainsi que le biais par lequel vous les avez contactés pour être capable de les re-situer rapidement.
Cela vous facilitera aussi la vie pour les relances. Il y a peu de chances que toutes les personnes contactées répondent du premier coup. Au bout d’une ou deux semaines (selon vos échéances), vous pouvez vous permettre une première relance. Certaines personnes ne vous répondront jamais mais vous reviendrez en mémoire d’autres personnes qui n’auraient pas eu le temps de répondre à votre première prise de contact. Ne vous découragez pas. Avec un peu de persévérance et en démontrant votre motivation vous devriez finir par décrocher le stage idéal.

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