C’est quoi une CVthèque ?

Qu’est-ce qu’une CVthèque ?

Une CVthèque est une plateforme en ligne où des candidats déposent leur CV pour qu’ils puissent être trouvés et consultés par de potentiels recruteurs. De la même manière, les recruteurs peuvent diffuser leurs offres d’emploi sur les CVthèques. En d’autres termes, la CVthèque est une base de données qui regroupe des CV et des offres d’emploi pour faciliter les recherches des demandeurs d’emploi et des employeurs en pleine procédure de recrutement.

Quelle est l’utilité d’une CVthèque ?

D’après une enquête menée par OpenSourcing, 52% des recruteurs utilisent une CVthèque de manière systématique ou régulière lors de leurs procédures de recrutement. Et pour cause : les CVthèques permettent de filtrer les CVs en fonction de leurs critères. Ils peuvent notamment chercher les candidats les plus pertinents en fonction de leurs compétences, de leurs diplômes, de leur expérience ou des langues qu’ils parlent couramment. De cette manière, les recruteurs ont accès plus facilement à différents profils susceptibles de les intéresser pour le poste à pourvoir.

Pour les candidats, la CVthèque peut également devenir un atout majeur et un gain de temps considérable. Elle permet de ne déposer son CV qu’une seule fois et de le rendre accessible à l’ensemble des recruteurs en recherche de candidats. Grâce aux CVthèques, vous pouvez être recontacté par différentes entreprises sans démultiplier les démarches de candidatures.

Plusieurs dispositions doivent être mises en place par les candidats afin de tirer profit des CVthèques. Titrez et mettez à jour votre CV ; choisissez le bon format (word ou pdf) ; insérez des mots-clés qui facilitent l’analyse de votre CV… De cette manière, vous optimisez vos chances d’être remarqué et recontacté.

Les différents types de CVthèques

Il existe des CVthèques internes, qui sont une ressource avantageuse pour les procédures de recrutement. Il s’agit de CVthèques créée par les entreprises elles-mêmes pour rassembler toutes les candidatures reçues et tous les CVs qui ont retenu leur attention. Même si un ou une candidate n’est pas retenue pour un poste, l’entreprise peut conserver son CV - avec son accord, RGPD oblige - pour un prochain poste.

Quant aux CVthèques externes, elles peuvent prendre différentes formes. Les CVthèques spécialisées sont par exemple des plateformes faites exclusivement pour recenser des profils en rapport avec ce que vous recherchez. C’est le cas d’APEC, de Cadremploi ou de StepStone. On peut aussi dire que LinkedIn est une CVthèque  doublée d’un réseau social.