Quelle est la durée d'un entretien d'embauche ?

La durée d’un entretien d’embauche peut varier selon les recruteurs, le type de poste à pourvoir ou la qualité des échanges. Mais la longueur d’un entretien peut parfois être utile pour décrypter l’issue de votre entretien, qu’elle soit positive ou non. Voici quelques indications pour savoir comment interpréter la durée de votre entretien d’embauche.

Quelle est la durée moyenne d’un entretien d’embauche ?

Difficile de déterminer la durée idéale d’un entretien d’embauche. Certains recruteurs sont expéditifs et vont directement à l’essentiel, tandis que d’autres préfèrent prendre le temps d’approfondir certains points. C’est le cas des recruteurs qui portent une attention particulière aux soft skills et valeurs humaines des candidats après avoir récolté des informations sur leurs savoir-faire techniques.

La durée d’un entretien d’embauche se situe entre 30 minutes et 1h30. L’important est que le recruteur ait le temps de poser ses questions et vous laisse le temps de l’interroger à votre tour. Si la durée de votre entretien d’embauche se situe dans la moyenne, difficile d’évaluer vos chances d’être sélectionné pour le poste. Il ne vous reste plus qu’à attendre d’être recontacté par le recruteur pour connaître son verdict. Vous pouvez néanmoins lui envoyer un mail de remerciement, pour renforcer vos chances et obtenir quelques indications au sujet de votre entretien.

Les entretiens d’embauche plus longs que la moyenne

Il se peut qu’un entretien d’embauche s’éternise et dure plus longtemps que la moyenne. Certains entretiens peuvent durer 2h voire plus. Et ça peut être interprété de plusieurs manières.

En cas de doute sur votre profil, le recruteur peut ressentir le besoin d’approfondir pour en savoir davantage sur vos compétences, vos soft skills et votre personnalité afin de vérifier votre compatibilité avec le poste à pourvoir. Toutefois, un entretien particulièrement long n’est pas forcément mauvais signe.

Si la durée de votre entretien d’embauche est plus longue que la moyenne, c’est peut-être qu’il s’agit d’un poste bien spécifique demandant au recruteur de porter une attention particulière à des points stratégiques de votre CV. Enfin, il se peut que votre entretien s’éternise, car le recruteur à qui vous avez à faire trouve votre conversation intéressante ou se trouve être quelqu’un de très bavard.