Mail de remerciement après un entretien : nos conseils

Le mail de remerciement est un excellent moyen de souligner votre intérêt pour le poste que vous convoitez. C’est l’occasion de laisser aux recruteurs une dernière impression positive, pour renforcer vos chances d’être sélectionné par la suite. Il est donc nécessaire de le soigner en utilisant le bon ton, les bonnes formulations et expressions.

Les avantages du mail de remerciement

Augmenter vos chances de réussite

Tous les candidats ne choisissent pas d’envoyer un mail de remerciement suite à un entretien d’embauche. Pourtant, il s’agit d’une pratique qui a toute son importance aux yeux des recruteurs. Et qui peut faire la différence. 

Durant l’entretien d’embauche, le recruteur décrypte la façon dont vous vous exprimez, votre langage non verbal et s’intéresse à votre parcours en général pour voir si profil correspond et tester votre motivation. Le fait de recevoir un mail de remerciement après l’entretien est une autre preuve de la motivation et du sérieux d’un candidat.

En l’absence d’un mail de remerciement ou de relance, le recruteur peut être amené à penser que le candidat en question manque d’intérêt et de motivation pour décrocher le poste. Envoyer un tel mail vous permet également de valoriser vos qualités rédactionnelles, une compétence très appréciée, quel que soit le secteur d’activité.

Pour être recommandé pour un autre emploi

Les rapports humains sont au cœur du processus de recrutement. C’est la raison pour laquelle vous devez soigner vos échanges jusqu’au bout, même si le poste vous a échappé. Peut-être y a-t-il un autre emploi à pourvoir dans l'entreprise ? Certains contacts de votre interlocuteur seraient intéressés par votre profil ? Une bonne orthographe et des réponses bien construites peuvent vous ouvrir des portes. Alors, veillez à ne négliger aucun détail. 

Pour améliorer vos futures candidatures

Envoyer un mail de remerciement après un entretien d’embauche, c’est aussi l’occasion d’obtenir des retours et avis constructifs pour connaître vos points forts et les points à améliorer à l’avenir. Grâce à cette pratique, vous aurez plus de facilité à accepter un échec et serez en mesure d’apprendre de vos erreurs pour préparer vos prochains entretiens.

Les pratiques à éviter pour un bon mail de remerciement

En règle générale, l’envoi d’un mail de remerciement après un entretien joue en votre faveur aux yeux du recruteur. Toutefois, certaines pratiques sont à éviter, au risque de perdre tous les points remportés jusqu’ici. Pour rédiger un bon mail et maximiser vos chances de décrocher le poste, il est donc fortement conseillé d’éviter :

• De rédiger un mail trop long ou trop court
• D’employer ton trop enthousiaste ou trop froid
• D’employer un ton qui ne correspond pas à l’entreprise
• D’être trop intrusif voire de faire du chantage affectif
• D’envoyer plusieurs mails de relance juste après votre entretien