Quelle police utiliser dans son CV ?

Pour sélectionner les meilleurs candidats en vue d’un entretien d’embauche, les recruteurs doivent passer en revue des dizaines voire des centaines de CV. Pour effectuer un premier tri, les recruteurs passent en moyenne 30 secondes sur chaque CV. À cette étape, l’impression est en grande partie visuelle. Il est donc très important de soigner la mise en page et la structure de votre CV afin de capter l’attention des recruteurs en un clin d'œil.

Les meilleures polices à utiliser

Le choix de la police utilisée dans un CV est propre à chacun mais certains types de polices sont plus appropriés que d’autres et agrandissent vos chances d’être sélectionné par les recruteurs. Par exemple, les polices d'écriture Arial, Verdana et Calibri sont des valeurs sûres. Leur écriture est à la fois neutre et lisible. Vous pouvez les utiliser sans problème pour la rédaction de vos CV.

Vous pouvez également opter pour les polices Century ou Helvetica. Attention, en choisissant une police de caractères pour votre CV, vous devez garder en tête que ce dernier doit être lisible sur un écran d’ordinateur mais également en version imprimée. Optez pour une taille de police standard en 12 pour le corps du texte, les titres et rubriques peuvent être plus grands et en gras. Toujours dans un souci de lisibilité, n’utilisez qu’une seule police pour un rendu uniforme et évitez d’écrire en italique ou tout en majuscules.

Les pires polices à utiliser

Parmi toutes les polices de caractères disponibles dans les logiciels de traitement de textes, bon nombre d’entre elles sont trop fantaisistes, démodées, ou illisibles pour un CV. Ces polices sont à éviter car elles reflètent une mauvaise image de vous auprès des recruteurs. Par exemple, la police Comics Sans, bien connue pour ses rondeurs donne un aspect enfantin à un document et peut donner l’impression que vous ne prenez pas votre projet d’embauche au sérieux.

Aussi, une police d’écriture trop classique comme le Times New Roman, souvent utilisée par défaut, peut ennuyer le recruteur car déjà trop vue. Enfin, les polices de caractères illisibles dans votre CV sont à éviter. Alors bannissez toutes les polices trop difficiles à lire, notamment les polices dites “Narrow" telles que Gotham Narrow ou Arial Narrow. Ce serait dommage que votre CV soit écarté à cause d’un choix douteux de police de caractère.