Quelles couleurs choisir pour son CV ?

En plus d’égayer le document, les couleurs de votre CV donnent un premier aperçu de votre personnalité à votre potentiel employeur. Mais aussi, les couleurs ont une symbolique : il est donc important de savoir les choisir pour influencer positivement l’opinion de votre recruteur.

Les couleurs de CV à privilégier

Le noir et le blanc sont deux couleurs indémodables à utiliser pour votre CV. Vous pouvez ajouter quelques touches de couleurs pour donner de la vie à votre document, notamment dans les titres.

Le bleu est l’une des couleurs les plus tendance pour un CV. Il inspire sérénité, optimisme et action : il transmet une image impliquée et motivée de votre personne.

Le vert évoque quant à lui l’espoir, la stabilité et la nature. Il est particulièrement recommandé si vous postulez pour des postes dans le milieu de l’ameublement et de l’écologie.

Le jaune est un choix stratégique, notamment le jaune vif orangé, qui est toujours visible à l’impression. Cette couleur symbolise le rayonnement, l’amitié et la luminosité. Sa symbolique est idéale si vous postulez pour les métiers de la communication et de contact avec le public.

Le marron est doux et neutre : il peut influencer positivement l’opinion d’un recruteur. Naturelle, cette couleur est idéale pour les encadrés de votre CV.

Enfin, la couleur orange évoque quant à elle l’optimisme, la créativité et l’énergie. Ses nuances éclatantes permettent de mettre en relief une personnalité énergique. Si vous postulez dans les secteurs de la restauration et de la gastronomie, elle est idéale.

Faut-il reprendre les couleurs de la marque pour laquelle on postule pour notre CV ?

Les couleurs jouent à la fois un rôle esthétique et significatif dans votre CV. Par conséquent, il peut être judicieux d’adapter vos choix de couleurs aux codes précis des professions. Cela valorise votre capacité d’adaptation, vos connaissances du milieu et vos aptitudes en communication.

Si vous postulez pour un poste dans les milieux de l’assurance, des banques ou de la justice, un CV sobre doit être privilégié. Dans les métiers de la communication, du marketing, de la création ou de l’enfance, des couleurs plus éclatantes peuvent être utilisées. Elles permettent à la fois de donner à voir votre personnalité et d’affirmer vos goûts.

Les couleurs à éviter pour son CV

Aussi jolies soient-elles, certaines couleurs ne sont pas toujours les bienvenues sur un CV. C’est notamment le cas des couleurs trop criardes, des teintes fluo, ou encore du rouge. Inspirant le sérieux et l’énergie, il s’agit d’une couleur dominante qui peut illustrer un caractère fort et déterminé. Le rouge est donc utile si vous postulez dans le secteur des banques et de la finance, mais pour d’autres entreprises, il peut rebuter votre recruteur.

Le rose est également à éviter pour votre CV. Couleur du romantisme et de la séduction, elle n’envoie pas toujours le bon signal à votre recruteur. Elle peut toutefois être utile si vous postulez dans le secteur de l’événementiel ou dans l’animation.

Certaines règles doivent également être suivies pour que votre CV paraisse harmonieux. En l’occurrence, un CV multicolore risque de vous faire passer pour un candidat désorganisé. N’utilisez pas plus de trois couleurs et veillez à ce qu’elles s’associent harmonieusement pour éviter les fautes de goût.