Amadeus France

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  Inside Amadeus : Notre nouveau Student Business Game

  En juin, l’esprit de compétition s’est invité chez Amadeus… pour notre plus grand plaisir ! Nos stagiaires et alternants se sont réunis à l’occasion de la première édition de notre nouvel événement d’intégration dédié aux étudiants : un Student Business Game, conçu pour leur permettre de découvrir notre environnement, de créer des liens et de mieux comprendre Amadeus. À travers une série de défis, ils ont pu se familiariser avec notre écosystème : mettre en relation nos produits avec les besoins concrets de nos clients, retracer les différentes étapes du parcours d’un voyageur et relever un cas pratique inspiré de problématiques business réelles. Et nous avons déjà hâte de remettre ça pour la prochaine édition… Qui sait, peut-être aurez-vous la chance d’en faire partie ?

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  Un bel accueil pour nos nouveaux stagiaires

  Ces dernières semaines, nous avons accueilli plusieurs nouveaux stagiaires, qui ont apporté avec eux une belle énergie, une réelle envie d’apprendre et une curiosité qui a nourri de beaux échanges Afin de faciliter leur intégration, nous avons organisé un évènement s'intitulant "Meet & Share", réunissant les nouveaux stagiaires et les alternants qui était déjà présents. Cet événement a permis de partager leurs parcours, leurs attentes et leurs premières impressions de la vie au sein d’Amadeus.

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  Amadeus une nouvelle fois parmi les Best Employeurs ! 

  Amadeus a été de nouveau reconnu par le magazine Capital comme l’un des Meilleurs Employeurs de France 2026. De plus, nous passons à la 10ᵉ place dans la catégorie High-Tech (contre 14ᵉ l’année derniere).  Ce classement repose sur une enquête indépendante et anonyme menée par Statista, basée sur des retours authentiques d'employés issus du secteur.  Nous devons cela à nos equipes, qui contribuent à faire d’Amadeus un environnement de travail agréable.

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  2025 : Ce qu’il faut retenir

  En 2025, 161 étudiants ont rejoint Amadeus : 78 apprentis et 83 stagiaires sont arrivés avec leurs nouvelles idées et une belle énergie. 79 % des recrutements ont concerné des profils ingénieurs. La diversité fait partie de nos priorités : 40 % de nos nouveaux arrivants sont des femmes, dont 30 % d'entre elles sont dans la tech. Nous avons également accueilli des talents venus du monde entier : 31 nationalités représentées cette année, dont 59% ne sont pas français. Suite à une enquête de satisfaction interne menée auprès des étudiants, il en résulte que 98% de ces nouveaux étudiants recommandent Amadeus pour un stage ou alternance. Si vous souhaitez, vous aussi, faire partie des étudiants Amadeus en 2026, consultez nos opportunités sur notre page carrière et tentez votre chance !

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  Mettre la sensibilisation au cœur de l’inclusion

  En novembre, lors de la semaine européenne du handicap, 280 salariés d’Amadeus ont pu participer à des sessions immersives :  des jeux adaptés, des défis sensoriels, des ateliers sur l’accessibilité et l’inclusion. Ces sessions sont mises en place afin de sensibiliser les salariés au  handicap dans le milieu professionnel.   Ces expériences nous rappellent que l’empathie est indispensable pour la création d'une communauté  inclusive solide où chacun peut s’épanouir.   Chez Amadeus, nous nous engageons à faire de l’accessibilité et de l’inclusion une réalité pour tous 🌍

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  Trop mignon pour ne pas être partagé

  Chez Amadeus, l’inclusion et l’accessibilité vont bien au-delà des mots — elles se traduisent par des actions concrètes, portées par les valeurs qui nous rassemblent. Certains de nos employés s’engagent activement auprès d'associations de chiens guides d’aveugles en accueillant de jeunes chiens en formation chez eux. Pour soutenir leur apprentissage, nous les accueillons également dans nos locaux (comme Uzes sur cette photo), offrant un environnement idéal pour leur socialisation et le développement de leurs compétences. Cela les aide à se préparer à rejoindre leurs futures familles, auxquelles ils apporteront autonomie, sérénité et liberté. Et il faut bien l’avouer… croiser ces petites boules de poils dans les bureaux illumine vraiment nos journées !  En tant qu’employés, c’est génial de les voir apprendre, grandir et apporter un peu de joie à tous les collaborateurs qu’ils rencontrent. Chez Amadeus, nous sommes fiers de #MakeADifference.

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  Une avancée majeure pour le développement durable chez Amadeus à Nice

  Nous sommes heureux d’annoncer l’achèvement de l’installation de notre nouveau système géothermique. Cette technologie innovante marque une avancée majeure dans notre démarche environnementale, en permettant une réduction significative de notre consommation d’énergie, de nos émissions de CO₂ et de notre utilisation de l’eau. Lancé en 2022, le projet Hélios a rassemblé plus de 60 collaborateurs volontaires et engagés, issus de différents services d’Amadeus, en étroite collaboration avec notre équipe des services généraux. Ce projet ambitieux illustre pleinement notre volonté d’innover de manière durable et responsable.

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  Ensemble, faisons la différence

  En ce mois de septembre, 140 collaborateurs à Nice se sont mobilisés pour soutenir notre communauté locale. Ils se sont engagés pour Habitat et Humanisme, qui rénove des logements destinés aux populations dans le besoin. Ils ont également uni leurs forces pour nettoyer les plages de Nice, contribuant ainsi à préserver notre magnifique littoral méditerranéen de la pollution. Un triple impact positif ! Pour nos employés : une occasion de se connecter, de se ressourcer et de s'impliquer. Pour Amadeus : Vivre nos valeurs par l’action. Pour notre communauté : Un véritable soutien qui entraîne un véritable changement. Parce que lorsque nous faisons attention, nous agissons. Et lorsque nous agissons, nous faisons une différence  #AmadeusVolunteerMonth #DestinationAmadeus #AmadeusFrance