BOUYGUES SA

Société mère

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

BTP / Urbanisme


Localisation

32 Avenue Hoche, 75008 Paris

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Fondé en 1952, Bouygues a la conviction que satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. À travers ses activités, le Groupe apporte le progrès humain dans la vie quotidienne au bénéfice du plus grand nombre en imaginant des solutions durables pour ses clients.

Devenu un groupe diversifié international, Bouygues compte quatre pôles d’activités qui sont au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Ils sont positionnés sur des marchés porteurs de croissance à long terme, car ils répondent à des besoins essentiels :

  • Activités de construction avec Bouygues Construction, Bouygues Immobilier et Colas
  • Énergies et services avec Equans, acquis en en octobre 2022
  • Médias avec TF1
  • Télécoms avec Bouygues Telecom

Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 201 500 collaborateurs présents dans plus de 80 pays et unis par une culture forte. Ces femmes et ces hommes, quel que soit leur parcours de vie, sont la principale richesse de Bouygues. Ils mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et du Groupe qui prend soin de reconnaître leur contribution à travers le partage de la valeur. 

Fin 2023, 68 000 salariés étaient actionnaires du Groupe, faisant de Bouygues la société du CAC40 ayant l'actionnariat salarié le plus important avec 21,9% du capital détenu. 

Rejoindre Bouygues SA, société cotée au CAC 40, c’est intégrer la société mère d’un groupe dont l’état d’esprit est la plus grande force. C’est être partie prenante d’une de ses directions fonctionnelles, en relation avec ses six filiales reconnues dans leur secteur et offrant des perspectives intéressantes d’évolution de carrière dans un groupe diversifié international. 

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Dans un climat de confiance, Bouygues offre aux talents une expérience enrichissante grâce à un accompagnement personnalisé, des missions variées et responsabilisantes au sein d’équipes aux valeurs fortes, et à des opportunités de formation et de mobilité à travers nos six entités.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Le recours à l’alternance et au stage constitue pour Bouygues SA une ressource de recrutement durable . Un(e) stagiaire ou apprenti(e) peut se voir proposer une offre d'emploi à l’issue de sa mission dans la société mère mais également dans les entreprises du Groupe.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Le nombre de jours de télétravail est de 2 par semaine pour les collaborateurs permanents en excluant les postes et les activités nécessitant d'être sur site (chantiers, etc.). Il est essentiel que les jeunes talents créent du lien social avec leurs collègues et s'intègrent bien dans l'entreprise.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Bouygues SA recrute des étudiants toute l'année pour des stages, alternances et VIE, mais les temps forts sont généralement au printemps et à l'automne lors de forums et salons de l'emploi. Des offres sont également publiées sur le site web et les réseaux sociaux.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1952

  • Présence internationale

    88 pays

  • Valeurs

    Le respect • La confiance • La créativité • La transmission

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Diminuer ses émissions de gaz à effet de serre sur l'ensemble de sa chaîne de valeur

  • Faire vivre une aventure humaine dans un Groupe porté par une éthique sociale exemplaire

  • S'appuyer sur l'innovation pour répondre aux défis climatiques et aux nouveaux usages