Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

La formation et la transmission sont nos points forts, ancrés dans notre culture d'entreprise. La confiance est accordée à nos jeunes talents.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Bien sûr, notre objectif est de vous accompagner pour vous proposer une opportunité d'emploi à l'issue de vos études, aussi bien dans l'entité qui vous a accueilli initialement que dans une autre du groupe.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

La campagne de recrutement des alternants démarre en mars et se termine généralement fin juin. Les stagiaires de fin d'études sont quant à eux recrutés entre octobre et décembre.

Puis-je postuler dans d'autre secteurs que celui du BTP ?

Bien sûr ! Nous recrutons dans de très nombreux domaines tels que : finance, immobilier, commerce, ressources humaines (RH), communication & marketing, administratif, secrétariat etc. Nous accueillons des stagiaires et alternants venus de tous horizons afin d'enrichir nos équipes.

Quel est le processus de recrutement pour rejoindre Bouygues Construction ?

Dans la majorité des cas, vous aurez un entretien avec un membre des équipes RH puis un entretien avec le futur manager.

Bouygues Construction

Building for life

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

BTP / Urbanisme

Localisation

1 avenue Eugène Freyssinet, 78280 Guyancourt(nouvelle fenêtre)

Découvrir Bouygues Construction

Chez Bouygues Construction, nous concevons, construisons et rénovons des ouvrages de toutes tailles, au service de tous nos besoins : logements, hôpitaux, écoles, infrastructures d'énergie, de transport, industriels, etc.

Dès vos premières missions, vous êtes responsabilisé sur des projets concrets, aux côtés d’équipes pluridisciplinaires. Vous progressez en apprenant sur le terrain, en bénéficiant de formations adaptées et de l’accompagnement de vos managers.

Rejoindre Bouygues Construction, c’est avoir la possibilité d’évoluer entre projets, pays et métiers, tout en contribuant à bâtir des ouvrages utiles au quotidien de milliers de personnes.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
La formation et la transmission sont nos points forts, ancrés dans notre culture d'entreprise. La confiance est accordée à nos jeunes talents.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Bien sûr, notre objectif est de vous accompagner pour vous proposer une opportunité d'emploi à l'issue de vos études, aussi bien dans l'entité qui vous a accueilli initialement que dans une autre du groupe.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
La campagne de recrutement des alternants démarre en mars et se termine généralement fin juin. Les stagiaires de fin d'études sont quant à eux recrutés entre octobre et décembre.
Puis-je postuler dans d'autre secteurs que celui du BTP ?
Bien sûr ! Nous recrutons dans de très nombreux domaines tels que : finance, immobilier, commerce, ressources humaines (RH), communication & marketing, administratif, secrétariat etc. Nous accueillons des stagiaires et alternants venus de tous horizons afin d'enrichir nos équipes.
Quel est le processus de recrutement pour rejoindre Bouygues Construction ?
Dans la majorité des cas, vous aurez un entretien avec un membre des équipes RH puis un entretien avec le futur manager.

Plongez dans leur univers

Stage de fin d'études avec Ellen

A la rencontre de Stéphanie, qui supervise un laboratoire hors du commun au siège de Bouygues Construction !

L'alternance selon Wladimir

Année de création
1952
Présence internationale
50 pays
Valeurs
Le champ des possibles • La force du collectif • L'expertise métier • L'empreinte positive

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

Grâce à l’industrialisation, nous avons rénové énergétiquement plus de 13 000 logements
Le réseau Welink connecte, soutient et fait grandir nos collaboratrices partout dans le monde
Depuis 2008, notre Fondation a soutenu près de 400 projets de mécénat