Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Chez Colas, les jeunes talents sont accompagnés par des équipes opérationnelles engagées, sur le terrain comme en fonctions support. Grâce à un management de proximité, ils développent leurs compétences, leur autonomie et évoluent sur des projets concrets, dans un environnement exigeant et formateur

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Oui, selon les opportunités et les besoins des équipes. Les stages et alternances sont souvent un premier pas chez Colas, avec la possibilité de poursuivre son parcours au sein de l’entreprise ou du groupe Bouygues.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Oui. Un dispositif de télétravail peut être proposé aux stagiaires et alternants, une fois leur période d’essai terminée et selon les missions exercées.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Chaque année, Colas accueille près de 1 500 stagiaires et alternants en France. La campagne de recrutement des stagiaires débute à partir du mois d’octobre, tandis que celle des alternants est lancée début mars.

Quels sont les avantages à rejoindre Colas en stage, alternance ou premier emploi ?

Rejoindre Colas, c’est découvrir des métiers au cœur des territoires, évoluer au sein d'un grand groupe qui accompagne les jeunes talents, et s’engager dans un cadre attentif à la qualité de vie au travail, à l’inclusion et aux parcours d’évolution.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Après candidature, un retour est donné sous 15 jours. Si votre profil est retenu, un premier échange téléphonique est organisé, suivi d’un entretien RH, puis d’un entretien final avec les équipes opérationnelles.

Colas

BTP | Construction & entretien des infrastructures de transport

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

BTP / Urbanisme

Localisation

1 rue du Colonel Pierre Avia 75015 PARIS(nouvelle fenêtre)

Découvrir Colas

Colas, filiale du groupe Bouygues, imagine, construit et entretient des infrastructures de transport au service des territoires. Présent dans plus de 50 pays, le Ggroupe rassemble près de 62 000 collaborateurs engagés sur des projets variés : routes, aménagements urbains, ferroviaire, production de matériaux ou encore plateformes portuaires et aéroportuaires.

À travers ces projets concrets, Colas contribue à relier les personnes et faciliter les échanges, aujourd’hui comme demain, en développant des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Rejoindre Colas, c’est participer à des projets utiles au quotidien, tout en évoluant dans un environnement où l’apprentissage se fait sur le terrain, au contact des équipes. Chaque année, l’entreprise accueille de nombreux stagiaires, alternants et jeunes diplômés, avec une attention particulière portée à l’accompagnement, à la progression et à la transmission des savoirs.

Toutes nos opportunités sont ouvertes à toutes et à tous.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Chez Colas, les jeunes talents sont accompagnés par des équipes opérationnelles engagées, sur le terrain comme en fonctions support. Grâce à un management de proximité, ils développent leurs compétences, leur autonomie et évoluent sur des projets concrets, dans un environnement exigeant et formateur
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, selon les opportunités et les besoins des équipes. Les stages et alternances sont souvent un premier pas chez Colas, avec la possibilité de poursuivre son parcours au sein de l’entreprise ou du groupe Bouygues.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui. Un dispositif de télétravail peut être proposé aux stagiaires et alternants, une fois leur période d’essai terminée et selon les missions exercées.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Chaque année, Colas accueille près de 1 500 stagiaires et alternants en France. La campagne de recrutement des stagiaires débute à partir du mois d’octobre, tandis que celle des alternants est lancée début mars.
Quels sont les avantages à rejoindre Colas en stage, alternance ou premier emploi ?
Rejoindre Colas, c’est découvrir des métiers au cœur des territoires, évoluer au sein d'un grand groupe qui accompagne les jeunes talents, et s’engager dans un cadre attentif à la qualité de vie au travail, à l’inclusion et aux parcours d’évolution.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Après candidature, un retour est donné sous 15 jours. Si votre profil est retenu, un premier échange téléphonique est organisé, suivi d’un entretien RH, puis d’un entretien final avec les équipes opérationnelles.