Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Dans un climat de confiance, Bouygues offre aux talents une expérience enrichissante grâce à un accompagnement personnalisé, des missions variées et responsabilisantes au sein d’équipes aux valeurs fortes, et à des opportunités de formation et de mobilité.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Bouygues est attentif à l’évolution professionnelle de ces collaborateurs. Le recours à l’alternance et au stage constitue aussi pour lui une ressource durable de recrutement. Ainsi, un(e) stagiaire ou apprenti(e) peut se voir proposer une offre d'emploi à l’issue de sa mission.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Le nombre de jours de télétravail est de 2 par semaine pour les collaborateurs permanents en excluant les postes et les activités nécessitant d'être sur site (chantiers, etc.). Il est essentiel que les jeunes talents créent du lien social avec leurs collègues et s'intègrent bien dans l'entreprise.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Bouygues recrute des étudiants toute l'année pour des stages, alternances et VIE, mais les temps forts sont généralement au printemps et à l'automne lors de forums et salons de l'emploi. Des offres sont également publiées sur le site web et les réseaux sociaux.

Groupe Bouygues

Activités de construction, énergies et services, médias, télécoms

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

BTP / Urbanisme

Localisation

32 avenue Hoche, 75008 Paris(nouvelle fenêtre)

Découvrir Groupe Bouygues

Des collaborateurs Colas sur un chantier

Bouygues est un groupe de services diversifié, présent dans plus de 80 pays et riche de 200 234 collaborateurs au service du progrès humain dans la vie quotidienne. Porteuses de croissance, ses activités répondent à des besoins essentiels et en constante évolution. Elles sont organisées selon 4 pôles : activités de construction (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier et Colas), énergies et services (Equans), médias (TF1) et télécoms (Bouygues Telecom).

« Rejoignez une aventure humaine dans un groupe de services qui offre aux jeunes talents de nombreuses opportunités en France et à l’international. Rejoignez une aventure humaine, faites le choix d’un groupe diversifié ! »

Olivier Roussat, directeur général du groupe Bouygues

Pourquoi nous rejoindre ?

Unis par une histoire et une culture forte, nous relevons chaque jour des défis pour améliorer la vie des femmes et des hommes. Nous écoutons le monde, les villes, les gens et leurs habitudes de vie pour développer des solutions qui répondent aux besoins de chacun. A cet effet, nous confions des responsabilités à celles et ceux qui ont le goût de l'excellence et du challenge.

Nos forces

Pour donner vie au progrès humain, nous pouvons nous appuyer sur :

l’engagement de nos collaborateurs,
des offres à forte valeur ajoutée,
une maîtrise de la chaîne de valeur ; et
une présence ciblée et durable en France et à l’international.

Bouygues Construction est un leader mondial de la construction dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

Depuis de nombreuses années, Bouygues Immobilier conçoit des espaces de vie, qu'il s'agisse de maisons individuelles, de quartiers ou de villes entières, adaptés à tous les types d'environnement urbain.

Colas est un acteur majeur dans le domaine des infrastructures de transport, de la construction et de la maintenance.

Equans est un leader mondial dans le domaine de l'énergie et des services.

Depuis 50 ans, TF1 a pour mission de divertir, d'informer et de rassembler les Français grâce à une offre de programmes variée et de grande qualité, ainsi qu'à une information de référence.

Bouygues Telecom rapproche les hommes depuis plus de 25 ans en leur proposant des réseaux, des produits et des services de grande qualité.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Dans un climat de confiance, Bouygues offre aux talents une expérience enrichissante grâce à un accompagnement personnalisé, des missions variées et responsabilisantes au sein d’équipes aux valeurs fortes, et à des opportunités de formation et de mobilité.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Bouygues est attentif à l’évolution professionnelle de ces collaborateurs. Le recours à l’alternance et au stage constitue aussi pour lui une ressource durable de recrutement. Ainsi, un(e) stagiaire ou apprenti(e) peut se voir proposer une offre d'emploi à l’issue de sa mission.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Le nombre de jours de télétravail est de 2 par semaine pour les collaborateurs permanents en excluant les postes et les activités nécessitant d'être sur site (chantiers, etc.). Il est essentiel que les jeunes talents créent du lien social avec leurs collègues et s'intègrent bien dans l'entreprise.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Bouygues recrute des étudiants toute l'année pour des stages, alternances et VIE, mais les temps forts sont généralement au printemps et à l'automne lors de forums et salons de l'emploi. Des offres sont également publiées sur le site web et les réseaux sociaux.

Plongez dans leur univers

L’accompagnement des personnes en situation de handicap chez Bouygues par Céline & Frédéric

L’accompagnement des jeunes talents chez Bouygues par Ninon, Gabin & Frédéric

La mobilité chez Bouygues par Catherine & Karl

Année de création
1952
Présence internationale
80 pays
Valeurs
Respect • Engagement • Pionnier • Transmission

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

Diminuer ses émissions de gaz à effet de serre en s'appuyant sur l'innovation
Faire vivre une aventure humaine dans un Groupe porté par une éthique sociale exemplaire
Offrir une environnement de travail inclusif quel que soit le parcours de vie des collaborateurs