CBRE

Conseil en immobilier d'entreprise

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Immobilier

Localisation

76 rue de Prony 75017 PARIS

Actualités (527)

  • Autre

    Exemple de transaction : Hôtel Dame Des Arts à Saint Germain-des-Prés

    CBRE Hotels, accompagne SONO Hospitality BV, dans l'achat de l'Hôtel Dame Des Arts à Saint Germain-des-Prés. Cet hôtel haut de gamme, a ouvert ses portes début 2023 après une importante rénovation. Depuis, l’Hôtel Dame des Arts s’est vu décerner de nombreuses distinctions, notamment une place dans le classement des 20 meilleurs hôtels Condé Nast aux Paris Readers' Choice Awards l'année dernière. L'établissement dispose d’un rooftop offrant une vue à 360 degrés sur les monuments les plus emblématiques de la capitale et se trouve à quelques pas de la cathédrale Notre-Dame de Paris et du musée du Louvre. "Nous sommes fiers d’avoir accompagné SONO Hospitality BV, plus gros hôtelier Coréen, dans ses premiers pas sur notre continent avec cette acquisition emblématique." explique Sami Mendil, Head of Hotels Investment Properties, CBRE France. Un grand bravo à nos équipes Hôtels France CBRE UK sans qui ce projet n’aurait pas vu le jour Sami Mendil (MRICS), Head of Hotels Investment Properties, CBRE France et Jileen Loo, Senior Director, Operational Real Estate, CBRE UK.

  • Vie d'entreprise

    Témoignage Mobilité - Félix

    "Rejoindre CBRE à Lyon était une décision qui alignait parfaitement mon ambition professionnelle et mes projets personnels" Félix Despres, Consultant en vente de bureaux, a saisi l'opportunité de rejoindre le Conseil aux utilisateurs à Lyon, cherchant à allier vie professionnelle dynamique et projet de vie familial. Pour lui, l'organisation et l'anticipation sont les clés pour embrasser le changement, soutenu par un environnement qui valorise la croissance personnelle et professionnelle. Découvrez comment CBRE accompagne ses talents dans leur évolution: Rejoignez-nous ! : bit.ly/3PIKCbY

  • Vie d'entreprise

    La 5e édition du challenge Les Emplaqués x CBRE est terminée !

    Quelle aventure incroyable nous avons vécue ensemble ! Cette année, nous avons dépassé toutes les attentes : - Plus de 500 participants (vs 420 l'année dernière) se sont unis pour faire la différence. - Un total stupéfiant de +2 000 heures, soit près de 3 mois d’activités sportives, couvrant 80 disciplines différentes réalisées en 10 jours seulement. - Grâce à nos efforts, nous avons capturé 160 moments magiques en photos et 30 sorties en équipe ont été organisées - des moments qui resteront gravés dans nos mémoires. - Sur les réseaux, l'écho de notre action n'a jamais été aussi fort, avec plus de 12,700 impressions sur le compte CBRE France - Et, touchant nos cœurs, 140 heures de thérapie sportive seront financées pour les enfants malades des hôpitaux Estaing de Clermont Ferrand et Trousseau à Paris, surpassant les 100 heures de l'année précédente. -Enfin, 135 promesses de dons ont été faites par les collaborateurs CBRE, il ne reste plus qu’à passer de la promesse à l’action en prenant rendez-vous auprès de l’Etablissement Français du Sang. Bravo et merci à tous les participants pour votre incroyable engagement. Continuons de porter notre t-shirt Les Emplaqués et de promouvoir l'association ! *Les règles du Challenge CB Solidaire/Les Emplaqués : les participants s’engagent à faire un maximum d’activité physique pendant une semaine en portant le t-shirt de l’association.

  • Vie d'entreprise

    Coaching de nos équipes avec LADAPT

    L'inclusion et la diversité font partie de nos valeurs et il est donc important pour nous de mettre en place des actions concrètes en ce sens.   C'est pour cela que nous avons organisé vendredi dernier un coaching avec l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT).   L'objectif ? Aider les bénéficiaires de LADAPT à performer en entretien d'embauche mais aussi sensibiliser nos managers au recrutement inclusif.   3 temps forts : - Coaching collectif de nos équipes pendant 1h30 - Simulations d’entretien entre managers et candidats, suivies d'un feedback pour ces derniers - Retour sur les entretiens et sensibilisation des managers au sujet du recrutement de personnes en situation de handicap.   Merci aux référents de LADAPT, ainsi qu'aux participants pour ce moment d'échanges ! Mention spéciale à Edgar Cervera-By pour l'organisation et à nos équipes qui se sont mobilisées.

  • Vie d'entreprise

    Des barbes à papa pour Pâques ?

    On vient de réaliser un pari sucré avec CBRE ! Réinventer un classique, en associant Pâques à de délicieuses barbes à papa Fermez les yeux et imaginez... Votre hall d’accueil transformé en véritable paradis sucré et vos collègues se lançant dans une chasse aux œufs palpitante Un bar à sucreries ultra-gourmand de chez la Maison de la Barbe à Papa, où chacun peut retrouver son âme d’enfant. Nous l'avons fait... et pas que ! Grâce à Chocodic, ce sont près de 500 œufs en chocolats inclusifs et fabriqués en Vendée, qui ont été distribués à nos collaborateurs de Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes ou encore Toulouse. De quoi faire des heureux  Vous validez l’idée de Barbes à Papâques ?

  • Vie d'entreprise

    Welcome Stage

    Le Welcome Stage est le rendez-vous incontournable pour nos stagiaires et alternants. Au programme : des rencontres, des partages enrichissants et des instants de pure convivialité. Explorez nos opportunités de stage et d'alternance en visitant notre page Carrières !

  • Vie d'entreprise

    Des conférences chez CBRE

    Des conférences qui alimentent la réflexion sont régulièrement organisées au sein de nos locaux. ➡ Nous avons eu l'honneur d'accueillir la conférence de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), dont l’objet était d’explorer les politiques futures du handicap et de penser les prochains leviers d’inclusion. Un moment riche en réflexions sur : Est-il possible et souhaitable de réinventer ces politiques ? Comment innover au-delà des obligations légales pour favoriser l’inclusion ? Depuis 2018, CBRE est fier d'être membre de l'AFMD. À leurs côtés, nous nous engageons avec plus de 180 organisations pour rendre le monde du travail plus inclusif. Merci à L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et à Wavestone pour ce moment. ➡ Le 22 mars dernier, nos locaux ont continué à bourdonner d'idées ! Jacques GUIGUI, notre Directeur Technologie et Innovation, a invité les étudiants du Master Spécialisé Management de l’Immobilier et des services (MIS) de ESTP Paris pour discuter de l'impact du numérique sur l'immobilier. Data, IA, blockchain sont des mots qui résonnent avec l'avenir de notre secteur. Comment la révolution numérique impacte-t-elle l'industrie immobilière ? Un immense merci à tous les participants et intervenants pour leur contribution à cette matinée enrichissante.

  • Autre

    Gestes qui sauvent

    Dans le cadre de nos initiatives pour la santé et la sécurité au travail, nous sommes fiers d'avoir proposé de nouveaux ateliers "Gestes qui sauvent" à nos collaborateurs avec les équipes de la Protection Civile Paris Seine. Une opportunité d'apprendre des compétences vitales, reflétant notre engagement pour le bien-être de chacun. Les sessions de ce début d'année ont été un véritable succès, témoignant de l'enthousiasme de nos collaborateurs à adopter des réflexes qui peuvent sauver des vies. Des connaissances précieuses pour renforcer notre sécurité collective. De nouvelles sessions sont déjà prévues d'ici la fin de l'année 2024 ! Un grand merci à tous nos participants pour leur dynamisme et leur engagement ! Envie de rejoindre nos équipes ? Découvrez nos opportunités par ici :👉bit.ly/3PIKCb