Conseil en immobilier d'entreprise
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Immobilier
Localisation
Chez CBRE, la montée en compétences n'est pas un discours, c'est un engagement concret : et les chiffres le prouvent. En 2025, nous avons continué d'investir dans la formation de nos équipes, à tous les niveaux, pour accompagner les évolutions de nos métiers et de notre secteur et faire grandir nos collaborateurs. Swipez pour découvrir le bilan 👉
Direction Barcelone pour François, consultant immobilier bureaux, qui a vécu l'expérience Swap & Share auprès de nos équipes espagnoles ! 🇪🇸 Nouvelles perspectives sur notre métier, synergies renforcées et quelques surprises sur le marché catalan… le tout dans une ambiance agréable. 👉 Swipez pour découvrir son témoignage complet.
2025 a été une année placée sous le signe du renforcement de nos équipes et de l'enrichissement du collectif. 154 nouveaux collaborateurs (hors stagiaires et alternants) ont choisi de rejoindre CBRE France au cours de l'année 2025. Des profils variés, des expertises complémentaires, venus renforcer nos différentes lignes de métiers. Chaque arrivée reflète l'attractivité de notre entreprise et l'engagement de nos équipes pour recruter les meilleurs talents. Bienvenue à toutes et à tous ! 🤝
Plus de 350 collaborateurs CBRE France se sont inscrits à la 7e édition du Challenge Les Emplaqués CB Solidaire. 10 jours de mobilisation au profit de l'association Les Emplaqués qui sensibilise au don de plaquettes et des produits sanguins vitaux pour soigner de nombreuses maladies, notamment la leucémie chez les enfants. 10 jours pour faire un maximum de sport, pour collecter des fonds pour l'association et CAMI Sport & Cancer qui œuvre au quotidien avec les enfants hospitalisés en animant des séances de thérapie sportive. On ne lâche rien. Rendez-vous pour donner votre sang, plaquettes, plasma EFS https://lnkd.in/eEG3YD7p. Et, vous avez moins de 35 ans, vous pouvez aussi vous inscrire sur la liste pour le don de moëlle osseuse https://lnkd.in/d9tw9TaH
Accompagner, fédérer, faire grandir ses équipes… Etre manager s'apprend et se perfectionne au quotidien. Julie et Gaspard ont participé à la 2e session de notre programme People Manager Excellence. Deux profils, deux lignes de métier, un même constat : la clarté et le juste équilibre dans la posture managériale font toute la différence. Ce qu'ils en retiennent ? Des outils concrets, applicables dès le lendemain, et une vraie prise de recul sur leur façon de manager. Swipez pour découvrir leurs témoignages complets 👉
Chez CBRE, le Service n'est pas une posture. C'est une conviction profonde qui guide notre façon de travailler au quotidien. Être au service de nos clients, c'est comprendre leurs besoins avant même qu'ils ne les expriment. C'est apporter des solutions concrètes, aller au-delà des attentes, et s'engager sur la durée. Mais le service, c'est aussi prendre soin les uns des autres. Soutenir ses collègues. Mettre ses compétences au profit du collectif. Contribuer, à son niveau, à un projet global. 🏢 Dans un secteur aussi exigeant que l'immobilier d'entreprise, c'est cette culture du service qui fait la différence pour nos clients, pour nos partenaires, et pour nos équipes. Une entreprise d'excellence, c'est d'abord une entreprise qui se met vraiment au service des autres.
Le dynamisme des écosystèmes technologiques repose sur la fluidité des échanges internationaux et la qualité des infrastructures d'accueil. Accueillir une délégation étrangère de haut niveau nécessite non seulement une expertise réglementaire pointue, mais aussi une capacité à fédérer les acteurs locaux autour d'enjeux de croissance partagés. Dans le cadre du programme Grow London Global, CBRE France a eu le plaisir d'accueillir une délégation de Fintech londoniennes pour initier leur visite de l'écosystème parisien. Cette rencontre a permis d'explorer les synergies entre les deux capitales, d'aborder les spécificités du cadre réglementaire français et de faciliter les pitchs de solutions innovantes. La collaboration se poursuit avec des perspectives de délégations futures sur les thématiques de la ClimateTech et des Life Sciences, notamment à Barcelone et lors de VivaTech. Suivez l'actualité de nos conseils en immobilier d'entreprise pour découvrir comment nous accompagnons la croissance des entreprises technologiques en Europe.
Changement de métier, promotion, nouvelle région… En 2025, plus de 50 collaborateurs ont franchi une nouvelle étape dans leur parcours professionnel au sein de CBRE France. C'est toute la force d'un grand groupe : offrir à chacun la possibilité d'évoluer, de se réinventer et de construire une carrière qui lui ressemble.
