Conseil en immobilier d'entreprise
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Immobilier
Localisation
Direction Londres pour Déborah, qui a vécu l'expérience Swap&Share au cœur de nos équipes britanniques. Au programme : des échanges stimulants dans un contexte international, une ambiance chaleureuse et bienveillante, et la découverte que la culture de l'afterwork n'est pas une légende… c'est une véritable institution du networking ! 👉 Découvrez son témoignage !
Cinq ans après la généralisation du télétravail, le travail hybride entre dans une phase de redéfinition. En 2025, la demande placée en Île-de-France sera probablement sous le seuil de 1,7 million de m², son plus bas niveau depuis dix ans hors 2020. L’étude « Travail hybride : l’heure du bilan » menée par CBRE France analyse les évolutions à l’œuvre. Le télétravail, longtemps stabilisé autour de deux jours par semaine, tend désormais vers un jour hebdomadaire dans un nombre croissant d’entreprises. Le retour au bureau est recherché pour renforcer la cohésion des équipes, la transmission des savoirs et le sentiment d’appartenance. 📈 Impacts structurels sur l’immobilier de bureaux Avant la crise sanitaire, près de 2,5 millions de m² étaient placés chaque année (2015-2019), contre environ 2 millions de m² depuis 2021. La part des grandes transactions est passée de 40 % à 32 %, tandis que la taille moyenne des opérations a reculé d’environ 20 %. La baisse structurelle de la demande placée est pour partie liée au flex-office développé conjointement au télétravail, qui a permis aux entreprises d’optimiser leurs surfaces : les réductions surfaciques, indicateur suivi depuis 2021 par CBRE, ont concerné ainsi 36 % des grandes transactions ces 5 dernières années. La contraction a été parfois excessive et les réductions surfaciques marquent le pas : en 2023, pour les opérations supérieures à 5 000 m², près de la moitié des mouvements correspondaient à des réductions de surface, contre seulement 23 % en 2025. 📈 Centralité et accessibilité, devenues décisives Depuis la période post-Covid, 69 % des volumes placés se situent à moins de 5 minutes d’un métro ou d’un RER, et 23 % entre 5 et 10 minutes. La demande se concentre ainsi sur les localisations centrales ou bien desservies. « Le bureau n’est plus un simple lieu de présence. Il devient un actif stratégique. » — Grégoire LA FERTE (de), Directeur général Advisory & Transaction, CBRE France 📈 Vers des “zones blanches tertiaires” La vacance structurelle en Île-de-France dépasse 1,9 million de m², et 34 % de l’offre immédiate est aujourd’hui considérée comme obsolète, notamment dans des secteurs moins bien connectés, comme le Croissant Ouest. 👉 Retrouvez l’étude complète « Travail hybride : l’heure du bilan » : https://lnkd.in/eJ8UDe3B
L'esprit Des Lieux - Chaque projet, chaque bureau raconte une histoire. Celle d’une entreprise, d’un lieu, d’une rencontre. Chez CBRE France , nous croyons qu’un bureau n’est pas qu’un simple espace à occuper : c’est un lieu de vie, de création et de mouvement. Et parfois, la plus belle des réussites… c’est de voir nos clients heureux d’y revenir chaque matin. Avec la série L'esprit Des Lieux, CBRE France propose une immersion au cœur des bureaux que nous révélons et transformons aux côtés de nos clients. Pour cet épisode, focus sur Synchrone Fr , société de conseil en transformation digitale & IA. Installée depuis quelques mois à la Tour Alto - La Défense - Synchrone y poursuit sa transformation dans des locaux à la hauteur de ses ambitions Un grand merci à Olivier Vrinat , Directeur général de Synchrone Fr , pour son accueil et sa participation, ainsi qu’au propriétaire de la Tour Alto LaSalle Investment ManagementDavid Machut pour nous avoir permis de mettre en avant cet actif. Merci également aux équipes CBRE France, et en particulier à Charles Boumendil et Alexis Chaumet qui ont accompagné ce projet et cette vidéo.
Chez CBRE France, le respect n'est pas qu'un mot affiché sur un mur. C'est notre quotidien : respect des clients et des collaborateurs, de leurs différences, de leur équilibre vie pro/perso, et de leurs ambitions. C'est écouter vraiment. C'est valoriser chaque contribution. C'est créer un environnement où chacun peut être soi-même et donner le meilleur. Parce qu'une entreprise performante, c'est d'abord une entreprise où les gens se sentent Respectés.
✨ CBRE France vous adresse ses meilleurs vœux pour l'année 2026
Entre moments de partage, reconnaissance collective et nouveaux horizons, cette année a été marquée par ce qui fait la force de hashtag#CBREFrance : nos équipes. Retour sur quelques temps forts : 🎉 Welcome Day nouvelle formule : parce que bien accueillir nos talents, c'est poser les fondations d'une belle aventure commune 🌍 Swap & Share : nos collaborateurs ont exploré nos bureaux européens pour s'inspirer, apprendre et tisser des liens au-delà des frontières 💙 CB Solidaire : nos équipes mobilisées pour des actions solidaires qui ont du sens 🏆 Pierre d'Or 2025 : Grégoire de la Ferté récompensé dans la catégorie Conseil de l'année, une fierté collective 📍 Montpellier : notre nouvelle agence a ouvert ses portes pour renforcer notre présence dans le Sud-Est Merci à toutes celles et ceux qui sont présents au quotidien chez CBRE.
Nos équipes à Paris et en région se sont réunies pour célébrer la fin d'année lors d'un déjeuner, d'un dîner ou d'une soirée de Noël mémorables, sous le signe de la convivialité et du partage. Un moment privilégié afin de permettre à nos collaborateurs de toutes nos agences (et à leurs enfants) de se retrouver, d'échanger et de renforcer les liens qui font la force de CBRE. Ces rencontres illustrent notre volonté de cultiver un esprit d'équipe solide, ancré dans nos valeurs RISE (Respect, Intégrité, Service, Excellence), tout en célébrant notre présence sur l'ensemble du territoire français. Merci à tous nos collaborateurs pour ces bons moments et leur engagement au quotidien ! ✨
Le 18 décembre dernier, nous avons eu le plaisir de réunir nos nouveaux talents lors de notre Welcome Day. Au programme : présentation de CBRE, de nos métiers, de nos valeurs RISE (Respect, Intégrité, Service, Excellence), et surtout des échanges pour faciliter leur intégration. Un moment convivial pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle et clôturer l'année en beauté avec nos nouveaux collaborateurs. Bienvenue à toutes et à tous dans la Team CBRE ! 🎉 Rendez-vous en 2026 !