In&motion
Tech saves lives
Découvrir In&motion
Le monde est en perpétuel mouvement. Le futur est imprévisible. In&motion contribue à favoriser les déplacements et la pratique de sports en développant des technologies airbags révolutionnaires dont le but est de réduire les blessures en cas d’accident.
Depuis sa création en 2014, In&motion a développé une gamme de produits airbags destinés aux skieurs, cavaliers et utilisateurs de deux-roues motorisés. La technologie est un condensé d’expertises uniques : l’intelligence artificielle pour développer des algorithmes prédictifs détectant les chutes avant l’impact et la conception et l’intégration ergonomique de modules airbags dans des vêtements.
Développés au plus haut niveau avec les meilleurs sportifs professionnels (MotoGP, coupe du monde de ski), les produits In&motion sont portés par plus de cent mille utilisateurs en France et à l’international.
Rejoindre In&motion, c’est faire le choix de travailler pour une entreprise de 100 collaborateurs en pleine croissance portée par trois atouts stratégiques majeurs:
- Une technologie de pointe, avec notamment des algorithmes prédictifs embarqués au cœur des solutions,
- Un positionnement de marque ingrédient permettant de déployer la technologie dans de multiples applications et marchés ;
- Une expérience client unique, véritable levier de différentiation.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Une immersion rapide dans des missions concrètes et à impact, avec une forte autonomie. Environnement agile, équipes accessibles, apprentissage des outils (ERP, data) et vision transverse des opérations dans une scale-up tech.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, c’est tout à fait possible! Les stages et alternances sont un vivier de recrutement : en cas de performance, de fit et de besoin, nous pouvons proposer une embauche en CDD ou en CDI à l’issue de l’expérience.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
In&motion encourage le présentiel. Il est important pour nos jeunes talents de découvrir la vie d'une entreprise dans sa globalité et de bien s'intégrer dans l'équipe.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Entre mars et juin, nous recrutons une quizaine de stagiaires ou d'apprentis.
Plongez dans leur univers
Immersion au salon du 2 Roues - 2026
AIRBAG IN & MOTION : QUE SE CACHE-T-IL DERRIÈRE LE DÉCLENCHEMENT ?
Racing Legacy into Ski Cross
Année de création
2014
Parité
50%
50%
Présence internationale
4 pays
Âge moyen
30 ans
Valeurs
Bienveillance • Exigence • Audace • Humilité
Leurs engagements RSE
Déjà 2 actions accomplies 💚
Calcul du bilan carbone de l'entreprise et de ses employés, accompagné de solutions d'amélioration.
Cycle de vie du produit afin de d'optimiser son recyclage et de minimiser sa pollution.