Keolis
C'est notre façon d'avancer
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Transport / Logistique
Découvrir Keolis
Présent dans 13 pays, Keolis est leader mondial de la mobilité partagée, facilitant les déplacements quotidiens de millions de citoyens.
Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis a été, en 2016, le premier opérateur de transport public à être labelisé Gender Equality European & International Standard, GEEIS. Ce label, international et reconnu, permet de garantir que la mixité soit intégrée dans l’ensemble des processus tels que le recrutement, le développement de compétences et la mobilité. Il est délivré par le bureau Veritas. 90% de nos salariés travaillent aujourd’hui dans une entité labellisée par GEEIS et notre objectif est d’atteindre 95% en 2025.
En janvier 2024, le Groupe a rejoint l’initiative #StOpE afin de renforcer son combat contre le Sexisme Ordinaire.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Intégrez un environnement stimulant où missions responsabilisantes, projets innovants et encadrement personnalisé favorisent un développement rapide. Les jeunes talents sont pleinement immergés dans nos initiatives stratégiques, avec des opportunités de croissance et d’apprentissage concrètes
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui ! Nous valorisons nos jeunes talents de nombreux stagiaires et alternants intègrent nos équipes en CDI ou CDD après leur expérience. Votre implication, vos aspirations et nos besoins ouvrent souvent la porte à une belle carrière chez nous.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui, le télétravail est possible ! Toutefois, une présence sur site est essentielle en début d’intégration pour bien maîtriser vos missions et rencontrer votre équipe. Nous veillons à offrir une flexibilité adaptée à vos besoins et à ceux de votre poste.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nos moments clés ? En octobre pour les stages et en avril pour les alternances. Ces périodes sont parfaites pour rejoindre une entreprise dynamique qui mise sur vos talents. Restez attentifs à nos offres l’opportunité idéale vous attend peut-être !
Plongez dans leur univers
Année de création
2001
Présence internationale
2 pays