L'Oréal Groupe

Actualités (36)

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  A travers le mentorat, nous faisons de la réussite des jeunes notre fierté.

  A travers le mentorat, nous faisons de la réussite des jeunes notre fierté.   En octobre, plus de 100 participants se sont mobilisés pour accompagner les étudiants via des actions de mentorat.   Au programme :   ➡️ Une journée Job Coaching organisée avec Capital Filles et Article 1, réunissant 30 jeunes autour d’ateliers CV, de simulations d’entretiens et de témoignages inspirants de nos collaborateurs ;   ➡️ Le lancement du partenariat avec la Fondation Florence, qui œuvre pour l’égalité des chances en accompagnant des étudiants boursiers issus des grandes écoles ;   ➡️ Un afterwork avec notre partenaire Capital Filles, moment d’échanges entre marraines engagées.   Depuis 2021, plus de 1 300 collaborateurs se sont inscrits à ces missions de mentorat pour lutter contre les inégalités des chances. Découvrez nos actions pour la jeunesse : http://spr.ly/60487PZ06 Découvrez le post LinkedIn complet ICI

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  Fire Talk : "Lorsque vous comprenez l’émotion, vous comprenez le consommateur et le pouvoir du marketing."

  "Lorsque vous comprenez l’émotion, vous comprenez le consommateur et le pouvoir du marketing."   C'est le message fort qu'a délivré Maïté Armoudom, Directrice Générale France Kérastase et Shu Uemura, lors du premier Fire Talk de la saison !   Chaque mois, c’est le rendez-vous de nos jeunes talents pour découvrir les parcours captivants de dirigeants L'Oréal Groupe. Devant nos jeunes talents, elle a partagé sa vision du leadership et de la stratégie de marque guidés par l’émotion et l’intuition. A travers sa propre expérience, elle a rappelé l’importance de faire confiance à son instinct et d’oser affirmer ses convictions. Ce moment authentique a insufflé une belle dose de confiance à nos jeunes talents ! Envie de vivre l’expérience ? http://spr.ly/60467OGP4 Découvrez le post LinkedIn complet ICI

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  Top départ pour L’Oréal Brandstorm 2026 ! ⚡️

  Top départ pour L’Oréal Brandstorm 2026 ! ⚡️ Le plus grand concours mondial d’innovation pour les jeunes fait son retour. En partenariat avec la Division Luxe de L’Oréal Groupe, cette édition vous met au défi : façonnez le futur du parfum de luxe. Pour lancer officiellement cette nouvelle saison, la cérémonie d’ouverture a réuni jeunes, collaborateurs et partenaires autour d’un moment d’échanges et d’inspiration. Plus qu’une compétition, Brandstorm est une opportunité unique de révéler votre potentiel et de booster votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant et rejoignez l'aventure Brandstorm 2026 👉 http://spr.ly/60417K24T Consultez le post LinkedIn complet ICI

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  Universum classe L’Oréal 2ᵉ employeur le plus attractif de France en 2025 ! 🏆

  Universum classe L’Oréal 2ᵉ employeur le plus attractif de France en 2025 ! 🏆 Référence mondiale de l’image employeur, l’étude Universum place L’Oréal Groupe parmi les employeurs favoris des professionnels en Commerce, Sciences Humaines et Droit. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez nos équipes ! 👉 http://spr.ly/604978zgL

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  Retour en images sur le Forum Trium avec plus de 3 000 étudiants !

  Retour en images sur le Forum Trium avec plus de 3 000 étudiants ! Découvrez les coulisses d'une journée riche en échanges avec les brillants talents des Mines Paris - PSL, ENSTA et ENSAE Paris. 🎓   Nos recruteurs et Alumni ont partagé leur passion et leur expertise dans des domaines comme la Tech, la Data, la Supply Chain, les Opérations ou encore la Recherche et Innovation. Ces échanges captivants ont également permis de présenter les différentes opportunités présentes pour les ingénieurs chez L'Oréal Groupe. Vivez l'expérience L'Oréal 👉 http://spr.ly/6044AhZYG Retrouvez l'intégralité du post LinkedIn ICI.

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  Une nouvelle aventure débute pour ces 500 jeunes talents qui nous rejoignent !

  Une nouvelle aventure débute pour ces 500 jeunes talents qui nous rejoignent !   Au début du mois d'octobre, nous avons accueilli la nouvelle promotion d’alternants et stagiaires lors d’un après-midi dédié à la découverte de L'Oréal Groupe.   Cet évènement d’onboarding était aussi l’occasion pour eux de rencontrer les équipes RH et de se projeter dès maintenant dans les opportunités futures au sein du Groupe.   Nous leur souhaitons la bienvenue et beaucoup de réussite dans cette nouvelle étape !   Chaque année, avec le programme L'Oréal For Youth, nous créons plus de 25 000 opportunités dans le monde pour les jeunes de moins de 30 ans.   Découvrez nos offres de stage et d’alternance : http://spr.ly/6045LUSEL Retrouvez l'intégralité du post sur LinkedIn  : ICI

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  Retour sur notre séminaire L’Oréal SeedZ.

  Retour sur notre séminaire L’Oréal SeedZ.   Nous avons réuni le temps d’un après-midi nos graduate programs « SeedZ », venus de toutes nos expertises : Opérations, Recherche & Innovation, Commerce, Marketing, Digital, Tech & Data.   Au programme : une table ronde, talks inspirants, ateliers autour des soft skills et temps d’échange avec leurs managers et leur RH.   Accessible après un stage ou une alternance chez L’Oréal Groupe, SeedZ est un Graduate Program en CDI avec des rotations métiers de 6 à 8 mois, pour accélérer le développement et l’employabilité de jeunes diplômés. Rejoignez-nous : http://spr.ly/6043A81Vf Retrouvez l'intégralité du post sur LinkedIn  : ICI

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  Life at L'Oréal

  Life at L’Oréal : « Je trouve un environnement très stimulant qui me permet de développer chaque jour mes compétences. » Depuis un an, Laly s’épanouit en tant qu’alternante assistante grands comptes au sein de la Division Grand Public. Son quotidien ? Accompagner les managers dans le suivi des performances commerciales et le développement des comptes stratégiques en grande distribution. Ce qu’elle apprécie particulièrement ? Être plongée dans l’écosystème de la grande distribution et contribuer à des projets qui touchent le quotidien de millions de consommateurs. Prêt à révéler votre potentiel ? Retrouvez l'intégralité du post sur LinkedIn  :ICI