L'Oréal Groupe

Cosmetics & Innovation

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Cosmétique


Actualités (28)

  • Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel !

    Si vous êtes passionné(e) par le marketing, vous pourrez, en fonction de votre profil, intégrer l’une de nos quatre divisions pour l'une de nos 37 marques au sein de L'Oréal telles que Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken et bien d'autres. Venez façonner l'avenir de nos marques emblématiques !  Ce que nos anciens stagiaires en disent... “Ce que j'apprécie vraiment, c'est de pouvoir piloter des projets qui ont un réel impact, en les gérant de A à Z. Cela m'a permis de développer une expertise concrète et une vision stratégique du secteur. J'aime l'idée de pouvoir prendre les rênes et voir mon travail se concrétiser.”  Explorez nos opportunités : Nous recherchons des talents pour les postes suivants :   Marketing  Retail Marketing  Notre processus de recrutement :  Entretien Recruteur (30 min) : Pour vous présenter et échanger sur le poste et le Groupe.  Rencontre avec votre futur manager (45 min) : Pour échanger sur les missions du poste.  Pour préparer au mieux votre candidature, vous pouvez consulter nos conseils directement sur notre chaîne YouTube !  Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?    ENGLISH VERSION    ✨ L'Oréal is recruiting its future talents! ✨   At L'Oréal, what truly matters is your potential!    If you are passionate about marketing, depending on your profile, you could join one of our four divisions and contribute to one of our 37 L'Oréal brands, such as Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken, and many more. Come and shape the future of our iconic brands!    What our former interns say... "What I truly appreciate is the opportunity to lead projects that have a real impact, managing them from start to finish. This has allowed me to develop concrete expertise and a strategic vision of the industry. I love being able to take the reins and see my work come to fruition."  Explore our opportunities: We're looking for talented individuals for a variety of roles, including:    Explore our opportunities: We're looking for talented individuals for the following roles :   Marketing  Retail Marketing Our Recruitment Process:  Recruiter Interview (30 min): An opportunity for you to introduce yourself and discuss the role and the Group.  Meet your Future Manager (45 min): A chance to discuss the specific responsibilities of the position.   To best prepare your application, you can check out our tips directly on our YouTube channel !   So, ready to live the L'Oréal experience?

    Recrutement

    15 octobre 2025

  • ✨ L'Oréal recrute ses futurs talents ! ✨

    Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel ! En fonction de votre profil, vous pourrez intégrer l’une de nos quatre divisions pour l'une de nos 37 marques au sein de L'Oréal telles que Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken et bien d'autres. Ce que nos anciens stagiaires en disent... “Ce que j'apprécie vraiment, c'est de pouvoir piloter des projets qui ont un réel impact, en les gérant de A à Z. Cela m'a permis de développer une expertise concrète et une vision stratégique du secteur. J'aime l'idée de pouvoir prendre les rênes et voir mon travail se concrétiser.” Explorez nos opportunités : Nous recherchons des talents pour des postes variés comme : Retail Digital Operations Marketing Communication Recherche & Innovation  Finance  Ressources Humaines  Direction Commerciale et Développement  Affaires Publiques & Engagement  Notre processus de recrutement : Entretien Recruteur (30 min) : Pour vous présenter et échanger sur le poste et le Groupe. Rencontre avec votre futur manager (45 min) : Pour échanger sur les missions du poste. Pour préparer au mieux votre candidature, vous pouvez consulter nos conseils directement sur chaîne YouTube !   Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ? ENGLISH VERSION ✨ L'Oréal is recruiting its future talents! ✨ At L'Oréal, what truly matters is your potential! Depending on your profile, you could join one of our four divisions and contribute to one of our 37 L'Oréal brands, such as Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken, and many more. What our former interns say... "What I truly appreciate is the opportunity to lead projects that have a real impact, managing them from start to finish. This has allowed me to develop concrete expertise and a strategic vision of the industry. I love being able to take the reins and see my work come to fruition." Explore our opportunities: We're looking for talented individuals for a variety of roles, including: Retail Digital Operations Marketing Communication Research & Innovation Finance Human Resources Commercial & Business Development Public Affairs & Engagement Discover our offers : HERE Our Recruitment Process: Recruiter Interview (30 min): An opportunity for you to introduce yourself and discuss the role and the Group. Meet your Future Manager (45 min): A chance to discuss the specific responsibilities of the position. To best prepare your application, you can check out our tips directly on our YouTube channel! So, ready to live the L'Oréal experience?

    Recrutement

    3 septembre 2025

  • Un début d'année d'effervescence avec Brandstorm 2025 !

    Un début d'année d'effervescence avec Brandstorm 2025 ! Revivez les moments forts de la 33ᵉ édition de ce défi d'innovation.   Ouvert à tous les jeunes de moins de 30 ans, il rassemble chaque année plus de 135 000 talents désireux de façonner l'avenir de la beauté.   Cette année, le défi était de taille : réinventer les codes de la beauté masculine. Pleinement intégrée à notre programme L’Oréal for Youth, Brandstorm accroit l'employabilité et les opportunités pour les jeunes. Les pré-inscriptions pour Brandstorm2026 sont ouvertes : http://spr.ly/6046fYpGs

    Vie d'entreprise

    26 août 2025

  • Life at L’Oréal

    Life at L’Oréal : “Ici, on nous encourage à prendre des initiatives, à oser et à innover. C'est ce qui me plaît le plus !”   Depuis février, Yanice s’épanouit en tant que stagiaire Chef de Produit Power BI (Business Intelligence).   Son quotidien ? Recueillir les besoins des managers, concevoir des tableaux de bord innovants, et coordonner leur développement avec les équipes de données pour créer de la valeur.   Ce qu’il apprécie particulièrement ? Être challengé, apprendre au contact des autres, et évoluer dans un environnement où l’on est encouragé à essayer.   Prêt à révéler votre potentiel ? Retrouvez l'intégralité du post sur LinkedIn  : ICI

    Vie d'entreprise

    26 août 2025

  • Une nouvelle aventure débute pour ces 400 jeunes talents qui nous rejoignent !

    Nous avons accueilli la nouvelle promotion de stagiaires lors d’un après-midi dédié à la découverte de L'Oréal Groupe.   L’occasion aussi pour eux de rencontrer les équipes RH et de se projeter dès maintenant dans les opportunités futures au sein du Groupe.   Nous leur souhaitons la bienvenue et beaucoup de réussite dans cette nouvelle étape ! Chaque année, le programme L'Oréal for Youth s'engage en proposant plus de 25 000 opportunités dans le monde pour les jeunes de moins de 30 ans.   Découvrez nos offres de stage et d’alternance : http://spr.ly/6045LUSEL

    Vie d'entreprise

    26 août 2025

  • Plus de 450 stagiaires et alternants réunis pour une session inédite d'offboarding !

    Plus de 450 stagiaires et alternants réunis pour une session inédite d'offboarding !   Pour la 1ère fois, nous avons réuni tous ces jeunes talents afin de clôturer leur expérience chez L'Oréal Groupe.   Autour de tables rondes d'anciens stagiaires et la présence des experts de LinkedIn, cet après-midi leur a permis de se rencontrer et de célébrer ensemble leur expérience chez L'Oréal.   Un immense merci à eux pour leur engagement et énergie au sein de nos équipes. Bonne route !   Envie de vivre l'expérience L'Oréal Groupe ? 👉 http://spr.ly/60474wIZF

    Vie d'entreprise

    8 juillet 2025

  • Penser le futur des relations humaines : le défi des finalistes de la bourse Carla Groos 💫

    Penser le futur des relations humaines : le défi des finalistes de la bourse Carla Groos 💫 Chaque année, la bourse Carla Groos invite les étudiants du M2 Développement des Ressources humaines et Droit social à présenter des projets pour le futur de leur métier. Ensemble, ils ont pu travailler sur des thématiques comme les politiques de rémunération à horizon 2030 et la prévention des risques. Créée en mémoire de Carla Groos, ancienne élève de ce master et devenue collaboratrice L'Oréal, cette bourse vient encourager les débuts de carrière des RH de demain. Merci aux étudiantes et étudiants d'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne pour la qualité de leur pitch !

    Défi

    8 juillet 2025

  • Le meilleur conseil pour trouver son futur métier ? Se rencontrer dans un salon !

    Le meilleur conseil pour trouver son futur métier ? Se rencontrer dans un salon ! Au salon hashtag#Vivatech 2025, nous avons accueilli l'équipe d'Être Étudiant pour une immersion au sein de notre stand L’Oréal Groupe. L’occasion de découvrir tous les métiers qui se cachent derrière des innovations telles qu’AirLight Pro par notre marque L'Oréal Professionnel. Avec une technologie inédite améliorant notamment l’impact environnemental, ce sèche-cheveux mobilise de nombreux métiers d’experts. Rejoignez Constance, Nathan et Trey. 👉 http://spr.ly/60414eQxD

    Rencontre

    8 juillet 2025