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  Focus : Nos ambassadeurs handicap chez Thales

  Les Ambassadeurs Handicap jouent un rôle essentiel au quotidien au sein du Groupe. Présents au sein de nos différentes directions, ces interlocuteurs de proximité agissent comme des relais de confiance accessibles pour l'ensemble des collaborateurs. Leur présence sur le terrain permet de mener des actions concrètes et d'ancrer durablement l'inclusion dans nos équipes. Leur rôle au quotidien : Accompagner et intégrer : Ils guident les salariés tout au long de leur parcours et facilitent l'intégration de chacun dans l'entreprise, en veillant à ce que chaque talent trouve sa place dès son arrivée. Libérer la parole : Ils créent un espace d'écoute bienveillant et sécurisant pour aborder sereinement le sujet du handicap en milieu professionnel, qu'il soit visible ou invisible. Sensibiliser et orienter : Ils agissent au plus près des équipes pour déconstruire les préjugés et orienter les collaborateurs qui en ont besoin vers les interlocuteurs et les dispositifs d'accompagnement adaptés. Découvrez tous les détails et partages d'expérience sur Linkedin.

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  Classement Universum : Thales Numéro 1

  Pourquoi Thales reste la référence pour les futurs ingénieurs ? Pour la deuxième année consécutive, Thales est Numéro 1 en France des employeurs les plus attractifs pour les étudiants en écoles d’ingénieurs selon Universum. Le Groupe décroche aussi la 3ème place auprès des étudiants en IT. À l'heure où la quête de sens guide les carrières, les jeunes talents confirment que pour façonner le monde de demain, c'est chez Thales que ça se passe. Au cœur des grands défis technologiques IA, cybersécurité, spatial, défense, aéronautique, systèmes critiques, souveraineté technologique... Les sujets explorés par les équipes ne manquent pas de relief. Ici, l’avenir n’est pas une promesse abstraite : il se construit au quotidien sur des projets concrets et à fort impact. La réussite d'une culture collaborative Cette reconnaissance est avant tout dû à la passion et l’expertise de nos collaborateurs. Un immense merci à toutes nos équipes ! Prêt à donner de l'élan à votre carrière ? Nos opportunités de stages, alternances et d’emplois vous attendent. Say HI* à l’Intelligence Humaine !

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  Retour sur Eurosatory 2026

  L'édition 2026 d'Eurosatory vient de se clôturer. Au-delà des innovations technologiques, Thales a placé cette édition sous le signe de l'engagement, de la transmission et du recrutement. Retour sur les temps forts : Inspirer la jeunesse : Nous avons ouvert notre stand à des étudiants du supérieur, et des élèves de seconde, venus découvrir nos activités et échanger avec nos experts. Retrouvez les témoignages étudiants ici Promouvoir la mixité : En partenariat avec l'association "Elles bougent", nos marraines ont partagé leur passion avec de jeunes filles afin susciter des vocations dans les carrières scientifiques et de la Défense. Développer l'avenir : Thales était présent au Job Dating du GICAT, l'occasion idéale pour nos recruteurs de rencontrer les futurs talents de l'industrie et de proposer nos opportunités de stages, d'alternances et d'emplois. Retrouvez une partie de la diversité de profils présents chez Thales  ici Un grand merci à toutes les équipes mobilisées pour avoir fait rayonner Thales auprès de la future génération d'ingénieurs ! 👉 Pour nous rejoindre c’est ici

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  Devoxx 2026 — IA, sécurité : ce qu’il faut retenir (et voir)

  Devoxx 2026 a une nouvelle fois confirmé une chose : l’IA avance vite. Très vite. Parfois plus vite que les garde-fous qui devraient l’accompagner. Déployer d’abord, sécuriser jamais : l’IA entre productivité et chaos de sécurité L’adoption de l’IA générative transforme profondément les cycles de développement et les usages métiers. Mais cette accélération s’accompagne d’un paradoxe : plus de productivité, mais aussi plus de vulnérabilités si la sécurité est reléguée au second plan. Dans cette conférence, notre expert Aymeric Lagier en compagnie de Houssem Belhadj Ahmed (BPI France) abordent les dérives possibles d’un déploiement trop rapide, et proposent des pistes concrètes pour éviter que l’IA ne devienne un facteur de risque. → Retrouvez la conférence : Déployer d'abord, sécuriser jamais : l’IA entre productivité et chaos de sécurité De la preuve de concept à la production : sécuriser l’IA Passer d’un prototype à un déploiement à grande échelle ne se limite pas à des enjeux techniques. Gouvernance des modèles, protection des données, conformité : la sécurité doit être intégrée dès la conception. Nos experts Boussad Addad et Hugo Bechu explorent les bonnes pratiques pour industrialiser des projets IA tout en gardant un haut niveau d’exigence en matière de cybersécurité. → Retrouvez la conférence : AI Security, from PoC to production  Passionné d’IA ? De cybersécurité ? Vous souhaitez évoluer dans un milieu stimulant en constante évolution ? Rejoignez-nous ! Carrières à Thales | Say HI à de nouvelles opportunités Devoxx c’est quoi ?  C’est l’un des plus grands salons européens pour ingénieurs, développeurs, avec l’intelligence artificielle comme thème cette année.

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  La diversité est notre meilleur atout

  Quand on perçoit le handicap autrement, on innove différemment. Franck, manager, et Mathéo, alternant en situation de handicap nous partagent l’histoire de leur belle collaboration. Car cette expérience a transformé l’équipe durablement. Pour Franck, accompagner Mathéo était une première en tant que tuteur. S'il a pu avoir quelques interrogations logistiques au départ concernant l'accessibilité des zones de production ou l'intégration de Mathéo, son bilan est aujourd'hui sans appel. Cette relation : ✔ lui a permis de prendre du recul ✔ a été une vraie leçon d’humilité face au parcours de l’autre ✔ bénéfique pour tous, a renforcé la cohésion de l’équipe Pour Mathéo, cette immersion lui a permis de : ✔ monter en compétences ✔ structurer sa méthodologie de travail ✔ développer son agilité professionnelle L'alternance chez Thales, c'est avant tout une histoire de confiance réciproque et d'évolution partagée. Merci à Franck et Mathéo pour ce témoignage inspirant !👏 Si comme Mathéo, vous souhaitez rejoindre nos équipes, c’est par ici #SayHI

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  Campagne d'alternance 2026

  🎓 Décroche une alternance qui compte vraiment sur ton CV ! Chez Thales, vous serez impliqués dans des missions challengeantes et responsabilisantes avec des équipes prêtes à vous guider vers la réussite. Que vous prépariez un diplôme d’ingénieur, un BTS ou une licence, plus de 1500 offres d’alternance sont à pourvoir pour la rentrée 2026 ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnaît tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. 👉 Découvrez nos opportunités dès maintenant ! Campagne Alternance

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  Thales recrute plus de 9000 nouveaux collaborateurs en 2026

  Depuis 5 ans, Thales recrute tous les ans plus de 8000 collaborateurs dans le monde. 2026 s'inscrit dans la continuité avec plus de 9000 recrutements prévus. Le Groupe prévoit environ 3 300 recrutements en France dont : 1 630 en Ile-de-France, 290 en Bretagne, 280 en Nouvelle Aquitaine, 270 en Provence-Alpes-Côte d’Azur, 250 en Occitanie, 220 en Centre-Val de Loire, 180 en Auvergne-Rhône-Alpes 130 dans les Pays de la Loire. Le Groupe va accompagner 1 700 stagiaires et 1 600 apprentis de Bac+2 à Bac+5, ainsi que 1 000 stagiaires de Troisième et 500 de Seconde. Il s’agit, pour ces jeunes, d’un tremplin vers l’emploi. Thales accorde une attention particulière à l’accueil d’apprentis et de stagiaires, notamment en France. En 2025 ils ont représenté 15% des recrutements de Thales en France. Thales, leader mondial des hautes technologies pour la Défense, l’Aérospatial et la Cybersécurité & Digital, est avant tout une entreprise inclusive et handi-engagée qui accueille tous les talents. Le diversité est notre meilleur atout. Alors sans plus attendre découvrez nos offres à pourvoir et rejoignez nous ! Découvrir nos opportunités 👉 ici Découvrir Thales en France 👉 ici

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  Campagne de stage

  🎓 Étudiants, prêts à plonger dans la concrétisation de votre parcours professionnel ? Chez Thales, oubliez les exercices (de style et de stage). Nous vous proposons des projets bien réels, des responsabilités, dans des équipes qui vous tirent vers le haut. Que vous soyez en école d’ingénieur, en IUT ou en master, les candidatures pour les stages 2026 sont ouvertes ! Cliquez ici pour découvrir toutes les opportunités.