VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)

Au-delà de notre présence et implication auprès de différentes associations, nous avons à cœur de  :
- Réduire de 20% notre empreinte carbone sur nos trajets professionnels et domicile-travail, mais également sur notre matériel informatique.
Cela passe par le choix d'un déplacement en train pour les trajets de moins de 4h, la mise en place  de jours de télétravail, d'une prime de mobilité durable (covoiturage, vélo, trottinette etc.), et une politique conservatrice du matériel informatique nous permettant d'avoir une démarche plus respectueuse de l'environnement.
- Avoir des locaux adaptés, répondant à nos engagements RSE. Le déménagements du site de Saint-Denis prend en compte la consommation énergétique du bâtiment. Les meubles de l'ancien bâtiment, non réutilisés, ont eux, été proposé aux collaborateurs (avec en contre partie un don à une association) et/ou à des associations.
- De mener des actions autour du numérique responsable afin de sensibiliser les collaborateurs sur ces enjeux.

Mais aussi d'actions directes pour nos collaborateurs :
- Des actions pour l'insertion et l'évolution de carrières chez les jeunes (- 28 ans)
- Le recrutement de profil Senior (+ 50 ans)
- L'index légal d'égalité Hommes Femmes (avec un score de 88 points sur 100) et avec 40% de femmes dans nos effectifs.
- Des possibilités d'évolution de carrière chez VESI, mais aussi au sein du groupe VINCI entier
- La possibilité de suivre des formations chaque année
- Des actions et des sensibilisations sur la diversité, la parentalité, des entretiens sur l'équilibre vie privée/vie professionnelle, des événements sur la qualité de vie au travail etc.

Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à lire cet article de Dominique TESSARO, notre DSI sur nos actions liées aux outils numériques : https://www.theagilityeffect.com/fr/article/avoir-une-vision-globale-des-enjeux-environnementaux-lies-a-lit/