
Le Gen Z Lab
L’observatoire qui décrypte les jeunes générations et leur rapport au travail.
Lancé en 2023, Le Gen Z Lab analyse les tendances marché, les aspirations et les nouveaux comportements des étudiants et jeunes diplômés.
Chez JobTeaser, nous savons que la nouvelle génération porte en elle des talents uniques et qu’elle représente un levier essentiel pour les entreprises qui veulent innover et se renouveler. Avec Le Gen Z Lab, notre ambition est double : mieux comprendre comment accompagner ces jeunes dans leur parcours professionnel, et aider les entreprises à mieux attirer, engager et fidéliser ces talents.
Études, témoignages, tribunes, prospectives : nous mettons à disposition toutes les ressources pour éclairer les acteurs du monde du travail — étudiants, entreprises et établissements d’enseignement supérieur.


Recrutement et parité : « le meilleur rempart aux discriminations, c’est de privilégier des entretiens structurés »
Comment instaurer une culture d’entreprise adaptée à la génération Z ?
Il y a une chose que la Gen Z regarde de près : la culture d’entreprise. Ils sont capables de comprendre leurs besoins et d’appréhender les pratiques et codes d’une boîte. Et donc, de savoir s’ils sont compatibles avec sa culture.
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L’onboarding est le nerf de la guerre pour fidéliser ses talents et les maintenir engagés. Les entreprises savent qu’un onboarding réussi favorise l’intégration, la motivation et l’appartenance des salarié·es.
Lire le guide completRecruter des profils juniors : le guide ultime
Que vous soyez recruteur·se, dirigeant·e ou manager, vous devez vous heurter à ces problématiques au quotidien, dans le cadre de vos processus de recrutement.
Lire le guide completComment construire une marque employeur orientée Gen Z ?
Une marque employeur orientée Gen Z ? C’est peut-être ce que vous tentez de bâtir (PME, start-up ou grand groupe). Face à une génération Z volatile, exigeante et engagée, qu'est ce qu'une marque employeur efficace ? Découvrez notre guide.
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Séduire les jeunes talents avec des offres d’emploi motivantes
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Recruter la Gen Z sur les réseaux sociaux, les bonnes pratiques
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