
Le Gen Z Lab
L'observatoire dédié à l'analyse des générations futures et leur relation au travail.
Lancé en 2023, Le Gen Z Lab regroupe nos ressources liées aux tendances propres à la génération Z dans sa relation au travail. Notre ambition : démystifier les fantasmes qui entourent cette jeunesse, étudier ses usages et mieux comprendre ses aspirations. Le tout avec un enjeu clé : rassembler. Études, témoignages, tribunes, décryptages, prospectives : retrouvez ici tous nos supports liés à ceux qui feront le monde du travail de demain, grâce aux experts JobTeaser.
Ne vendez plus, racontez : la nouvelle ère de la marque employeur
Recrutement et parité : « le meilleur rempart aux discriminations, c’est de privilégier des entretiens structurés »
Comment instaurer une culture d’entreprise adaptée à la génération Z ?
Il y a une chose que la Gen Z regarde de près : la culture d’entreprise. Ils sont capables de comprendre leurs besoins et d’appréhender les pratiques et codes d’une boîte. Et donc, de savoir s’ils sont compatibles avec sa culture.
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L’onboarding est le nerf de la guerre pour fidéliser ses talents et les maintenir engagés. Les entreprises savent qu’un onboarding réussi favorise l’intégration, la motivation et l’appartenance des salarié·es.
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Que vous soyez recruteur·se, dirigeant·e ou manager, vous devez vous heurter à ces problématiques au quotidien, dans le cadre de vos processus de recrutement.
Lire le guide completComment construire une marque employeur orientée Gen Z ?
Une marque employeur orientée Gen Z ? C’est peut-être ce que vous tentez de bâtir (PME, start-up ou grand groupe). Face à une génération Z volatile, exigeante et engagée, qu'est ce qu'une marque employeur efficace ? Découvrez notre guide.
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