Werkstudenten rekrutieren
In Potenzial investieren
Werkstudenten zu rekrutieren bedeutet nicht nur, eine Stelle zu besetzen. Es bedeutet, in Potenzial zu investieren, Wissen weiterzugeben und manchmal zukünftige Mitarbeitende kennenzulernen.
Bei JobTeaser unterstützen wir Unternehmen bei ihrem Recruiting, indem wir ihnen privilegierten Zugang zu Studierenden von mehr als 800 Partnerhochschulen und Universitäten ermöglichen.
Studierende, die wirklich in Ihr Unternehmen möchten
Studierende, die Sie auf JobTeaser treffen, bewerben sich nicht wahllos. Jedes Profil basiert auf einem klaren Karriereplan und dem echten Wunsch, in einem Unternehmensumfeld zu lernen.
Dank unseres Netzwerks und unserer Targeting-Tools treten Sie mit Kandidaten in Kontakt, deren Kompetenzen, Ambitionen und Ziele zu Ihren Anforderungen passen.
Engagierte, neugierige und motivierte Profile, die bereit sind, sich einzubringen und Erfahrungen zu sammeln, die zu ihrem Karriereweg passen – statt wahllos Bewerbungen zu versenden.
JobTeaser-Tools für eine effizientere Rekrutierung von Studierenden
Eine Unternehmensseite, die zeigt, wer Sie sind
Ihre Unternehmensseite ist oft der erste Kontaktpunkt zwischen Ihnen und Studierenden. Präsentieren Sie Ihre Werkstudenten - und dualen Studienmöglichkeiten und zeigen Sie gleichzeitig Ihre Unternehmenskultur, Teams, Werte und den Arbeitsalltag.
Sichtbar für Studierende an mehr als 800 Partnerhochschulen und Universitäten, stärkt diese dedizierte Seite Ihre Employer Brand und hilft Kandidaten dabei, sich in Ihrem Unternehmen vorzustellen. Indem Sie zeigen, wer Sie sind und was Sie bieten, geben Sie Studierenden überzeugende Gründe, sich für Sie zu entscheiden.
Stellenangebote mit maximaler Sichtbarkeit
Auf JobTeaser können Sie unbegrenzt Werkstudentenstellen - und duale Studienangebote veröffentlichen. Mit nur einem Klick werden Ihre Angebote für Millionen von Studierenden direkt in ihrem persönlichen Karrierebereich sichtbar – und Sie sparen wertvolle Zeit.
Bewerbungen werden vereinfacht und automatisch in Ihr ATS integriert, um die Kommunikation und das Bewerbermanagement für Recruiter zu optimieren.
Intelligentes Matching dank KI
Mit TalentMatch identifizieren Sie mithilfe von künstlicher Intelligenz schnell die Kandidaten, die am besten zu Ihren Anforderungen passen – auch bei seltenen oder schwer zu gewinnenden Profilen.
Basierend auf Ihrer Stellenanzeige, Ihren Recruiting-Kriterien und den Erwartungen der Kandidaten liefert unsere KI innerhalb weniger Sekunden eine gezielte und transparente Auswahl qualifizierter Profile.
Sparen Sie Zeit bei der Sichtung von Bewerbungen und behalten Sie gleichzeitig die volle Kontrolle über Ihre Einstellungsentscheidungen.
Vereinfachte und digitalisierte Campus-Recruiting-Initiativen
Mit TalentConnect digitalisieren und zentralisieren Sie all Ihre Campus-Recruiting-Initiativen. Campus-Events, Lebenslauf-Sammlung und Bewerbungen: Alles wird an einem Ort verwaltet.
Gesammelte Lebensläufe werden automatisch an Ihr ATS weitergeleitet, während unsere Reporting-Tools Ihnen helfen, die Wirkung und den ROI Ihrer Campus-Initiativen zu messen, damit Sie Ihre Strategie kontinuierlich optimieren können.
3.000+ Unternehmen nutzen JobTeaser bereits für ihre Personalbeschaffung
FAQ
häufig gestellte Fragen
Studierende zu rekrutieren bedeutet, in zukünftige Talente zu investieren. Werkstudentenstellen - und duale Studienprogramme ermöglichen es Ihnen, Studierende in Ihre Methoden, Unternehmenskultur und geschäftlichen Herausforderungen einzuarbeiten und gleichzeitig konkrete operative Bedürfnisse zu erfüllen.
Es ist zudem eine hervorragende Möglichkeit, langfristig vorzusorgen: Viele Unternehmen übernehmen Studierende später in feste Positionen. Sie kommen bereits eingearbeitet, integriert und mit Ihren Erwartungen vertraut ins Unternehmen.
Auch aus finanzieller Sicht bieten Werkstudentenstellen attraktive Rahmenbedingungen – mit kontrollierbaren Kosten und Förderprogrammen, die insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen die Einstellung erleichtern.