Een geslaagde carrière
Het is je gelukt: je bent gemotiveerd, enkele maanden geleden heb je een contract getekend, je bent goed in het bedrijf geïntegreerd en je weet welke vaardigheden je in huis hebt. We zouden je kunnen laten geloven dat je de heilige graal in handen hebt, maar we willen je geen zand in de ogen strooien. Zodra je een plek op de arbeidsmarkt hebt bemachtigd, heb je nog een lange weg te gaan ... je moet namelijk een carrière opbouwen. Met andere woorden: je hebt een goede startpositie, maar je moet nog een ronde of vijftig racen. Hoe pak je deze professionele race aan zonder uit de bocht te vliegen? Hoe blijf je proactief en schep je kansen voor jezelf? Wij geven je een paar tips om heelhuids door de arbeidswereld te navigeren.
26 mei 2023 · 1 min. leestijd
Een lijn die niet zo recht is
Laten we meteen afrekenen met een mythe (waarin niemand meer gelooft): 'een carrière zoals papa' bestaat tegenwoordig niet meer. De tijd van een uitgestippeld traject, waarin je jaar na jaar relevante werkervaring opdoet, binnen hetzelfde bedrijf opklimt, hard werkt en moeilijk rondkomt, is definitief voorbij. En dat is maar goed ook.
Je werkt nu in de tijd van de flexibiliteit. De weg is niet meer lijnrecht en lijkt nu meer op de grand prix van Singapore. Hij verandert constant van richting, je moet obstakels ontwijken, beslissingen nemen ... Als je op de radio 'slecht salaris', 'onprettige sfeer' of 'onredelijke overuren' hoort, is het tijd om jezelf de vraag te stellen of je het stuur niet moet omgooien om geluk na te streven voordat je doodongelukkig op je werk wordt. Om dat te weten, hebben we acht (echt) goede redenen om ontslag te nemen voor je op een rijtje gezet.
De automatisering van bepaalde taken, het verdwijnen of opkomen van andere ... De ontwikkelingen in de behoeften op de arbeidsmarkt zijn belangrijke elementen die de transformatie van beroepen en vaardigheden versnellen. Ze kunnen ervoor zorgen dat je tijdens de race je strategie moet herzien. Om te vermijden dat je herhaaldelijk slechte keuzes maakt, hebben we ons afgevraagd wat je kunt doen als je beroep achterhaald raakt.
Vragen die je niet mag stellen (of wel)
Om je op de korte termijn (want het is lastiger om tien, twintig of zelfs dertig jaar vooruit te kijken) in alle rust professioneel te kunnen ontwikkelen, hebben we onderwerpen onder de loep genomen die in het bedrijfsleven een beetje taboe zijn en je vooruitgang kunnen hinderen. Maak je geen zorgen, want het eerste onderwerp is intrinsiek verbonden aan je menselijkheid: conflicten. Is een conflict op het werk altijd negatief? Dat is de vraag die we aan een van onze experts bij JobTeaser hebben gesteld (spoiler, niet Verstappen, we kennen zijn antwoord al). Zij heeft ons haar belangrijkste tips gegeven om ervoor te zorgen dat een conflict constructief is. Het tweede onderwerp is voor jou minder angstaanjagend, maar het veroorzaakt koud zweet bij je baas: pauzes. Om onze beweringen over de hoge productiviteit van deze intellectuele onderbreking (pas op, niet TikTok-compatible) geloofwaardiger te maken, hebben we Caroline Cuny, doctor in de cognitieve psychologie, er vragen over gesteld in Wat als pauzes op het werk je tijd doen winnen?
Hoewel een geslaagde carrière (misschien) niet op een lange tocht over een rustige rivier lijkt, ben je nu voorbereid op deze grote reis door de arbeidswereld (en om weer op te krabbelen als je een val maakt).
Heeft dit artikel jou geholpen?