Integriteit, de vriend die het beste met je voorheeft

Tegenwoordig vertaalt het verlangen om een impact op je werk te hebben zich ook in de wil om een positieve impact op de maatschappij te hebben. We werken niet meer in teams met waarden en werkmethoden die er niet in harmonie zijn. Een gebrek aan transparantie, empathie, stiptheid, giftig management, respectloze collega's ... We besteden de meeste tijd van de week op ons werk, dus we kunnen het beter eens zijn met de waarden van het bedrijf.

Herken je jezelf hierin? Ten eerste is er het ideale pad waarbij je werk en activisme combineert. Solliciteer bij een ngo (vraag eerst voldoende informatie aan, want sommige ngo's verhullen soms weinig flatteuze waarheden), bij een 'B Corp' (een commercieel bedrijf met een erkend maatschappelijk of milieudoel), of kies een beroep waarvoor je een eed aflegt: geen huisarts zonder eed van Hippocrates, geen advocaat of notaris zonder beroepscode, geen journalist zonder Ethisch Handvest van München ... Ben je actief in een andere branche met een minder helder juridisch en deontologisch kader? Maak je dan geen zorgen, want integriteit is geen synoniem met betrokkenheid, maar vooral met eerlijkheid en transparantie. We hebben in elk geval een advies voor je: verberg je rechtschapenheid niet, want RH zal die toch wel herkennen. 

Een kwaliteit die op een opvallend cv thuishoort 

Situatie 1: je zet je in voor politieke en/of maatschappelijke doeleinden: laat op je cv en voor een succesvol sollicitatiegesprek je overtuigingen doorschemeren (naast je stress). Op het perfecte cv is er zelfs een speciale categorie voor je hobby's en interesses. Schaam je niet voor de avonden dat je als vrijwilliger bij de voedselbank hebt gewerkt, of voor je deelname aan de laatste campagne. Daar zijn meerdere redenen voor. Ten eerste maken je waarden van jou een integer persoon. Spoiler: eerlijkheid en inzet zijn kwaliteiten die de meeste werkgevers zeer verleidelijk vinden... Maar daar komen we nog op terug. Ten tweede heb je in je vereniging of tijdens je activisme ongetwijfeld een paar nuttige vaardigheden ontwikkeld. Je stuurt elke middag waarschuwingen over de klimaatcrisis? Of je schrijft elke avond artikelen over de absolute noodzaak voor de scheiding van machten? Je maakt video's over je strijd voor gendergelijkheid? Toespraken, bijdragen aan de communicatie van het bedrijf of een diapresentatie voorbereiden op kantoor zijn voor jou aangename bezigheden. Zeker van je ideeën, klaar om ze te verdedigen: een uitstekende manier om anderen te benaderen, te integreren en om contact te leggen. 

Het is trouwens goed mogelijk dat je tegelijkertijd een nieuwe baan én een nieuw gebied voor je persoonlijke goede doel weet te bemachtigen. Aangezien maatschappelijke verantwoordelijkheid steeds belangrijker is voor het imago van bedrijven bij klanten of om het talent van morgen aan te trekken, zullen jouw bijdragen het beleid daarvoor verrijken. Zoek dus een leverancier van groene energie om de lokalen te verlichten, ondersteun de veralgemenisering van de scheiding van afval door een audit uit te voeren en strijd voor gelijke salarissen voor mannen en vrouwen. Iedereen zal er baat bij hebben. Maar misschien doe je liever het tegenovergestelde en wil je je werk bij je doel betrekken? Dat is allesbehalve utopisch: het heet bedrijfsmecenaat. Hier is sprake van als een bedrijf werknemers toestemming geeft om een deel van hun werktijd bij een vereniging of maatschappelijke onderneming te werken. Een voorbeeld: werknemers van de interimspecialist The Adecco Group kunnen op deze manier maaltijden uitdelen, kleding inzamelen of helpen met het schrijven van cv's. 

De erecode van de samoerai (leg het zwaard maar neer) 

Situatie 2: je bent rechtschapen, maar activisme is niet echt jouw ding. Maak je geen zorgen, want eerlijkheid is niet alleen aan idealisten voorbehouden. Je hoeft niet per se een strijd te voeren om te bewijzen dat je 100% eerlijk bent. Integriteit, rechtvaardigheid, zorgvuldigheid: hoewel cynici deze kwaliteiten erg vermakelijk vinden, stellen ze zakelijk gezien vooral gerust. Zowel voor je leidinggevende als voor je collega's. Je kunt lachen om de naïviteit van Ted Lasso of Michael Scott, maar niemand twijfelt aan hun vlekkeloze inzet voor AFC Richmond en de Dunder Mifflin Paper Company. Voor leidinggevenden is het een teken van loyaliteit en betrouwbaarheid. Toch raden we je aan om je niet te veel door de hilarische directeur van The Office te laten inspireren. Wanneer je gevoel voor verantwoordelijkheid hebt en de erecode van de samoerai volgt, respecteer je op z'n minst de werktijden en doe je je werk zorgvuldig. Ook ben je minder geneigd om elk half uur een rookpauze te nemen (je longen zullen je dankbaar zijn) of om de vijf minuten op je Instagram te kijken. Je mag wel gerust een paar pauzes nemen: dat is namelijk erg goed voor je productiviteit. 

Je zal de Yoda van het kantoor zijn. 

Wat betreft je collega's weten we vrijwel zeker dat ze zich gerustgesteld voelen als ze een rechtvaardige en integere buur op kantoor hebben. Een behulpzaam iemand die anderen niet verraadt, ze niet de schuld geeft en ze geen mes in de rug steekt om promotie te krijgen. Dat zou de sfeer moeten verbeteren, nietwaar? Als je je fouten kunt toegeven en eerlijk bent als je tussen twee meningen of strategieën moet kiezen, maakt dat van jou ook de ideale bemiddelaar, of in elk geval een adviseur waar anderen graag een beroep op doen. Dankzij je rechtschapen aard zou je veel ondersteuning moeten kunnen bieden en als vertrouwenspersoon moeten kunnen optreden in geval van giftig management of ongepast gedrag. 

Een voorwaarde om ervoor te zorgen dat deze integriteit niet in je nadeel werkt: speel niet de rechtvaardige lonesome cowboy, gehuld in zijn eigen deugdzaamheid, die niet in staat is om de kleinste concessies te doen of aan zichzelf te twijfelen. Zeker zijn van je waarden mag niet hetzelfde zijn als arrogantie. Dat geldt vooral op je werk, waar je ook met de waarden van je medewerkers en die van het bedrijf moet leven. Een kleine tip: volg de weg van de ridders van de ronde tafel, hoogst integere personages. Hun ware troef is niet Excalibur (al zou dat wel gaaf zijn), maar luisteren, altruïsme en toewijding aan het algemene goed. Doe dus water bij de wijn, luister goed naar anderen en leer compromissen te sluiten. Want zonder bemiddelaar is er ook geen verlossing, zowel op kantoor als bij de VN.