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Simplifia

Software Development

Type organisatie

Start-up


Sector

IT-consulting/IT


Ontdek Simplifia

La team Simplifia

Simplifia Groupe, c'est quoi ?

On travaille dans un secteur que la plupart des gens préfèrent éviter. Et c'est exactement pour ça qu'on est utiles.

Depuis 2011, on simplifie la vie des familles qui traversent un décès, et celle des pompes funèbres indépendantes qui les accompagnent.

3 métiers, 4 marques

  • Des logiciels et des plateformes pour digitaliser les pompes funèbres
  • Un accompagnement des familles après les obsèques : administratif, succession, héritage
  • Des solutions mémorielles sur mesure : impression de haute qualité et marbrerie

Les 4 marques : Simplifia, SAM Assistance, NemBedemand et Elektronik Printing.

Pour te situer

  • 5 pays
  • 100+ collaborateurs
  • 1 600+ partenaires indépendants
  • 100 000+ familles accompagnées chaque année

Et pour toi ?
Un groupe en pleine croissance mais à taille humaine. On ne recrute pas des stagiaires pour faire du café : tu portes de vrais sujets, avec un tuteur, des points d'étape et un accès direct aux fondateurs. Et tu vois ce que ton travail change pour de vraies personnes.

Si tu cherches un stage qui a du sens, où l'audace et l'impact social se rencontrent au quotidien, tu es au bon endroit.

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

  • Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

    Un secteur dont personne ne parle, des familles et des professionnels qui ont vraiment besoin de toi. Tu portes de vrais dossiers dès le début, avec un tuteur, des points d'étape et un accès direct aux fondateurs. Tu apprends à accompagner des personnes dans des moments sensibles, c'est du concret.

  • Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

    Oui tout à fait. Notre groupe est en croissance et nous avons très régulièrement des opportunités de postes suite à des stages.

  • Kunnen jonge talenten op afstand werken?

    Notre politique de télétravail autorise 1 jour / semaine une fois la période de formation terminée

  • Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

    Nous avons généralement 2 grandes périodes de recrutement en janvier et en septembre

Neem een duik in het bedrijf

  • Oprichtingsjaar

    2011

  • Gendergelijkheid

    55%

    45%

  • Internationale aanwezigheid

    3 landen

  • Gemiddelde leeftijd van medewerkers

    32 jaar

  • Waarden

    Simplicité • Engagement • Centré client • Innovation