Simplifia
Software Development
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Simplifia Groupe, c'est quoi ?
On travaille dans un secteur que la plupart des gens préfèrent éviter. Et c'est exactement pour ça qu'on est utiles.
Depuis 2011, on simplifie la vie des familles qui traversent un décès, et celle des pompes funèbres indépendantes qui les accompagnent.
3 métiers, 4 marques
- Des logiciels et des plateformes pour digitaliser les pompes funèbres
- Un accompagnement des familles après les obsèques : administratif, succession, héritage
- Des solutions mémorielles sur mesure : impression de haute qualité et marbrerie
Les 4 marques : Simplifia, SAM Assistance, NemBedemand et Elektronik Printing.
Pour te situer
- 5 pays
- 100+ collaborateurs
- 1 600+ partenaires indépendants
- 100 000+ familles accompagnées chaque année
Et pour toi ?
Un groupe en pleine croissance mais à taille humaine. On ne recrute pas des stagiaires pour faire du café : tu portes de vrais sujets, avec un tuteur, des points d'étape et un accès direct aux fondateurs. Et tu vois ce que ton travail change pour de vraies personnes.
Si tu cherches un stage qui a du sens, où l'audace et l'impact social se rencontrent au quotidien, tu es au bon endroit.
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Un secteur dont personne ne parle, des familles et des professionnels qui ont vraiment besoin de toi. Tu portes de vrais dossiers dès le début, avec un tuteur, des points d'étape et un accès direct aux fondateurs. Tu apprends à accompagner des personnes dans des moments sensibles, c'est du concret.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Oui tout à fait. Notre groupe est en croissance et nous avons très régulièrement des opportunités de postes suite à des stages.
Can students and recent graduates work remotely?
Notre politique de télétravail autorise 1 jour / semaine une fois la période de formation terminée
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Nous avons généralement 2 grandes périodes de recrutement en janvier et en septembre
Deep dive into their world
Creation year
2011
Gender parity
55%
45%
International presence
3 countries
Average age of employees
32 years
Values
Simplicité • Engagement • Centré client • Innovation