Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

Nous faisons en sorte d'accompagner nos Jeunes Talents durant toute la durée de leur expérience chez nous : séminaire d'intégration, suivi de mi-stage/alternance, bilan de fin de stage/alternance. Nous les intégrons également aux différents évènements proposés : afterwork, soirées annuelles, etc.

Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

Si nous avons une opportunité à pourvoir au sein de nos équipes (CDD, CDI), nous faisons en sorte de privilégier nos Jeunes Talents afin qu'ils puissent continuer parmi nous.

Kunnen jonge talenten op afstand werken?

Nos collaborateurs en CDD/CDI bénéficient d'un jour de télétravail par semaine. En ce qui concerne nos Jeunes Talents, ils peuvent en bénéficier ponctuellement, en accord avec leur manager.

Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

Nous proposons des stages de 6 mois sur deux grandes périodes : Janvier-Juillet & Juillet-Décembre. Concernant nos alternances, elles débutent en Septembre (12 ou 24 mois).

Laboratoire SVR

Laboratoire dermatologique

Type organisatie

Klein -of middelgroot bedrijf

Sector

Cosmetica

Hoofdkantoor

Paris 8ème(nieuw venster)

Ontdek Laboratoire SVR

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques.

Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté ;
SVR fait partie du Groupe KRESK. C'est une holding patrimoniale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€ ;
KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan ;
Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE ;
Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement ;
Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

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Nous faisons en sorte d'accompagner nos Jeunes Talents durant toute la durée de leur expérience chez nous : séminaire d'intégration, suivi de mi-stage/alternance, bilan de fin de stage/alternance. Nous les intégrons également aux différents évènements proposés : afterwork, soirées annuelles, etc.
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Oprichtingsjaar
1962
Waarden
L’Estime • L’Envie et l’Ambition • Le Plaisir • Votre Talent