Eine Karriere im Consulting: Aufgaben, Gehalt und Skills

Im Consulting wird einem eigentlich nie langweilig: Du gehst auf viele Dienstreisen, erweiterst stetig dein Netzwerk und erledigst vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben. Reizt dich der Beruf als Consultant? Dann lese hier alles über das Berufsfeld Consulting – von den Aufgaben über die Verdienstmöglichkeiten bis zu den Voraussetzungen.

Was ist Consulting?

Das Consulting ist eine Dienstleistung, die spezialisierte Consulting-Firmen anbieten, um das Management von Unternehmen hinsichtlich Themen wie Strategie, Organisation und Führung zu beraten. Diese Dienstleistung ist auch als Unternehmensberatung bekannt. Consulting ist vielseitig und es gibt viele Bereiche und Branchen, auf die sich eine Beratungsfirma spezialisieren kann. So gibt es beispielsweise Dienstleister:innen, die ausschließlich im Personalwesen, der PR oder der IT-Branche beratend tätig sind.

Consulting findet in den meisten Fällen durch eine externe Beratungsfirma oder durch einen selbständigen Consultant statt. Dabei holt sich ein Unternehmen auf Projektbasis oder aber auch dauerhafte Unterstützung von außen. Dem gegenüber steht das Inhouse-Consulting, bei dem ein Mitarbeitender diese Funktion übernimmt.

Consulting Aufgaben: Was macht ein Consultant?

Der Job in der Unternehmensberatung ist sehr abwechslungsreich, interessant und anspruchsvoll. In erster Linie geht es darum, einem Unternehmen, einer öffentlichen Institution oder einer gemeinnützigen Einrichtung als Experte oder Expertin mit deinem Fachwissen beratend zur Seite zu stehen. Die Herausforderungen und Aufgaben, mit denen du als Consultant konfrontiert bist, sind je nach Branche, Unternehmen und Beratungstätigkeit sehr individuell und variieren entsprechend stark.

Beispiele für Aufgaben im Consulting

• Analyse der Ist-Situation
• Analyse der Marktentwicklung
• Begleitung von Digitalisierungsprozessen
• Begleitung von Fusionen und Betriebsübernahmen
• Begleitung bei Gründungen
• Controlling
• Definition des Soll-Zustands
• Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen
• Entwicklung und Implementierung neuer Systeme, Abläufe und Lösungsansätze
• Konfliktlösung
• Personalberatung
• Prozessoptimierung und Change-Management
• Qualitätsmanagement
• Strategieplanung und -entwicklung
• Unterstützung in den Bereichen PR und Kommunikation
• Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Buchführung

Anhand des Aufgabenspektrums lässt sich die Vielseitigkeit der Unternehmensberatung verdeutlichen. Als Unternehmensberater:in solltest du also neben exzellentem Fach- und Branchenwissen auch über die Fähigkeit verfügen, Sachverhalte schnell und fundiert zu erfassen.

Über welche Consulting-Skills solltest du verfügen?

Als Consultant schlüpfst du immer wieder in die Rolle des Mutmachers, des Unterstützers, des Hilfestellers, Problemlösers oder auch des Entscheiders. Um diesen vielen Aufgaben gerecht zu werden, ist es vor allem ein Paket an Consulting-Skills, das einen guten Consultant ausmacht:

• Analytisches, logisches und strategisches Denken
• Beratungskompetenz
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Entscheidungsvermögen
• Ergebnisorientierung
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke
• Konfliktlösungsfähigkeit
• Organisationstalent und systematische Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Schnelle Auffassungsgabe
• Stressresistenz
• Teamfähigkeit
• Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken

Das Soft Skill-Set ist umfassend. Aber du solltest dich davon keineswegs abschrecken lassen, wenn du einen Beruf im Consulting ergreifen möchtest. Viele Fähigkeiten kannst du dir im Laufe der Zeit aneignen. Wer grundsätzlich bereit ist, sich stetig weiterzubilden und an seinen Fähigkeiten zu arbeiten, der bringt schon mal die richtige Einstellung für den Job mit.

Wie hoch ist das Gehalt als Consultant?

Wenn du über eine Karriere im Consulting nachdenkst, dann stehen deine Jobaussichten gut, denn die Nachfrage nach qualifizierten Nachwuchskräften ist groß. Beginnst du deine Karriere in der Beratung mit einem Bachelorabschluss als Consultant Analyst, fällt das Consultant-Gehalt allerdings geringer aus, als nach einem Masterabschluss als Junior-Consultant. Die Einstiegsgehälter als Junior Consultant liegen zwischen 40.000 Euro und 55.000 Euro brutto im Jahr.

Wer ein hohes Consultant-Gehalt erzielen möchte, der sollte zunächst über einen guten Studienabschluss verfügen. Zudem kann deine Spezialisierung, die Branche in der du tätig bist sowie das Unternehmen in dem du arbeitest großen Einfluss auf dein Gehalt nehmen. Du wirst zum Beispiel in der Strategieberatung voraussichtlich mehr verdienen als in der Implementierungsberatung. Darüber hinaus zahlen die großen Consulting-Firmen wie McKinsey überdurchschnittlich gute Gehälter. Auch als Inhouse-Consultant wirst du in einem DAX-Konzern in der Regel besser bezahlt, als bei einem kleineren Unternehmen.

Wie viel du als Consultant verdienst, wird mit dem Festgehalt bestimmt. Durchschnittlich kannst du als Consultant mit etwas Berufserfahrung mit einem Gehalt von 55.000 bis 65.000 Euro brutto jährlich rechnen. Als Senior-Consultant sind Jahresgehälter von 75.000 bis 100.000 Euro brutto möglich.[1] Hinzu kommen die branchenüblichen Boni, die zum Beispiel für erfolgreiche Projektabschlüsse ausgezahlt werden. Deine Position und dein Verantwortungsgrad entscheiden dabei über die Höhe der Boni. Damit liegt dein tatsächliches Gehalt generell noch höher.

Consulting Voraussetzungen: Wie wirst du Unternehmensberater:in?

Häufig führt der Weg ins Consulting über ein BWL-Studium, aber auch als Absolvent:in im Bereich VWL, Naturwissenschaften, Informatik oder Psychologie stehen dir viele Türen in der Unternehmensberatung offen. Das liegt zum Beispiel daran, dass Consulting-Firmen sehr breit aufgestellt sind und meist unterschiedliche Themenbereiche bedienen. Dementsprechend benötigen Unternehmensberatungen möglichst diverse Teams, die über fundiertes Fachwissen und individuelle Consulting-Skills in mehreren Bereichen verfügen.

Am besten startest du deine Karriere in der Unternehmensberatung bereits im Studium mit einem Praktikum oder einer Stelle als Werkstudent:in. Über diesen Weg kannst du dich schon früh mit dem Berufsfeld vertraut machen, erste Erfahrungen sammeln und wertvolle Kontakte knüpfen. Zudem solltest du dir möglichst früh darüber im Klaren werden, auf welche Art von Beratung du dich spezialisieren möchtest. Wenn du deine berufliche Zukunft zum Beispiel bei einer Consultingfirma für strategische Beratung beschreiten möchtest, werden häufig sehr gute Studienleistungen und internationale Erfahrungen vorausgesetzt. Interessierst du dich für eine Karriere in der IT-Beratung, sind exzellente Technik-Skills natürlich ein Muss.

Lesetipp: Was macht ein Trainee?

Eine Karriere im Consulting: Die Vor- und Nachteile

Mit einem Job im Consulting entscheidest du dich für eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Berufslaufbahn. Dem gegenüber steht allerdings auch die Bereitschaft, viel Einsatz für den Beruf aufzubringen. Welche Vor- und Nachteile bringt eine Karriere im Consulting mit sich?

1.Vorteil: Du lernst nie aus

Als Consultant wirst du von Tag Eins an immer wieder neues Wissen und Fähigkeiten dazulernen. Weil du es immer wieder mit neuen Begebenheiten, Problemen und Herausforderungen zu tun hast, steigt deine Lernkurve stetig steil an. Das macht den Job so spannend und vielseitig.

2. Vorteil: Dir wird nicht langweilig

Das Aufgabenspektrum eines Consultants ist so vielseitig, dass immer etwas zu tun ist. Hinzu kommen interessante Kundenkontakte und Dienstreisen, die deinen Berufsalltag besonders machen.

3. Vorteil: Du hast gute Verdienstaussichten

Im Consulting werden überdurchschnittlich gute Gehälter gezahlt und du kannst auch schon zu Beginn deiner Karriere mit einem guten Consultant-Gehalt rechnen. Hinzu kommen Boni und weitere Extras wie Firmenhandy und Co.

4. Vorteil: Du hast viele Kontakte

Im Consulting trittst du dank wechselnder Projekte mit vielen Personen in Kontakt. Du wirst dir also über die Zeit ein wertvolles Business-Netzwerk aufbauen, von dem du langfristig profitieren kannst.

5. Vorteil: Du kannst es überall schaffen

Wer als Consultant gearbeitet hat, steht auf einem vielversprechenden Sprungbrett für eine attraktive Karriere danach. Denn als Spezialist:in mit vielen generalistischen Eigenschaften qualifizierst du dich automatisch auch für andere interessante berufliche Herausforderungen.

Neben den attraktiven Vorteilen, solltest du dir aber auch einen Eindruck über die Nachteile im Consulting verschaffen.

1. Nachteil: Du hast ein hohes Arbeitspensum

Nicht selten erwartet dich im Consulting ein vollgepackter Arbeitstag. Kundentermine und Dienstreisen stehen auf der Tagesordnung. Schnell kommt es zu einer 50 bis 60 Stundenwoche. Seit der Pandemie werden allerdings immer häufiger Meetings auch online abgehalten. Somit fallen zeitaufwendige An- und Rückreisen weg und die Arbeitssituation kann sich etwas entspannen.

2. Nachteil: Dein Privatleben steht hinten an

Unter dem hohen Arbeitspensum und den Dienstreisen leidet natürlich auch das Privatleben. Regelmäßige private Treffen und die Mitgliedschaft im Sportverein können häufig nicht wahrgenommen werden.

3. Nachteil: Du musst viel für dein Geld arbeiten

Auf den ersten Blick verdient ein Consultant sehr viel Geld. Aber im Verhältnis zu den Überstunden und dem hohen Arbeitsaufkommen relativiert sich das Consultant-Gehalt im Vergleich zu anderen Berufen.

4. Nachteil: Du stehst unter einem hohen Leistungsdruck

Die Arbeit als Consultant ist auf einem sehr hohen Niveau und der Druck kann mitunter belastend sein. Zudem streben auch andere junge Kolleg:innen eine erfolgreiche Karriere an. Du solltest also darauf vorbereitet sein, dass mitunter auch Ellenbogen ausgefahren werden. Eine gute Stressresistenz erleichtert dir die Arbeit. Darüber hinaus solltest du dir ganz bewusst einen Arbeitgeber suchen, bei dem die Arbeitsatmosphäre stimmt.

[1] Quelle: Haufe Akademie