Chambre d'agriculture de Bretagne

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

• Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

  Notre point fort est le plan d'accompagnement que nous proposons à tous nos nouveaux talents : Accueil, journée d'intégration, tutorat, formations à l'arrivée, mais aussi tout au long de la carrière. En moyenne un conseiller à la Chambre bénéficie d'au moins 3 jours de formations par an.

• Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

  Nous sommes une grande structure de près de 600 collaborateurs et collaboratrices, nous avons régulièrement des opportunités de poste. Tous nos postes sont ouverts systématiquement à l'interne, nos stagiaires ont connaissance de ces offres. A compétence égale, la candidature interne est privilégiée.

• Können junge Talente remote arbeiten?

  Télétravail à l'issue de la période d'essai, un jour par semaine + 12 jours par an

• Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

  Nous publions la majorité de nos offres de stage en septembre, octobre. Nous recrutons tout au long de l'année des CDD et CDI notamment dans le domaine du conseil, de la recherche et développement, en agronomie, production animale, entreprise, énergie, animation territoriale, environnement...