Chambre d'agriculture de Bretagne

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  Notre point fort est le plan d'accompagnement que nous proposons à tous nos nouveaux talents : Accueil, journée d'intégration, tutorat, formations à l'arrivée, mais aussi tout au long de la carrière. En moyenne un conseiller à la Chambre bénéficie d'au moins 3 jours de formations par an.

• Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Nous sommes une grande structure de près de 600 collaborateurs et collaboratrices, nous avons régulièrement des opportunités de poste. Tous nos postes sont ouverts systématiquement à l'interne, nos stagiaires ont connaissance de ces offres. A compétence égale, la candidature interne est privilégiée.

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  Télétravail à l'issue de la période d'essai, un jour par semaine + 12 jours par an

• Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  Nous publions la majorité de nos offres de stage en septembre, octobre. Nous recrutons tout au long de l'année des CDD et CDI notamment dans le domaine du conseil, de la recherche et développement, en agronomie, production animale, entreprise, énergie, animation territoriale, environnement...