HOPSCOTCH
Agence de communication
HOPSCOTCH entdecken
HOPSCOTCH est un groupe de communication international créé en France, dirigé par ses fondateurs et ses managers, tous guidés par une vision d'entrepreneurs portée par la complémentarité des expertises.
Le credo d'HOPSCOTCH ? Les « Global PR » qui s'articulent autour d'un mix inédit entre influence, digital, marketing, événementiel et relations publics, au profit de problématiques aussi bien portées sur les arts de vivre que le corporate.
HOPSCOTCH réunit en France (Paris, Lyon, Lille, Marseille) et à l'international (40 bureaux répartis sur 5 continents) plus de 1000 collaborateurs experts dans tous les métiers de la communication : influence, événement, activation, digitalisation, communication interne, affaires publiques, marketing services…
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Rejoindre chez Hopscotch c’est l’opportunité de travailler sur une diversité de projets, de clients, de secteurs d’activité, et parfois de cultures. Vous développez rapidement des compétences d’autonomie et de polyvalence dans notre environnement responsabilisant et favorisant la confiance.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Chez Hopscotch nous favorisons l’apprentissage continu et nous sommes heureux de pouvoir proposer des emplois à nos pépites à la suite de leur stage ou alternance !
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Non, nous recrutons toute l’année du fait de la diversité de nos opérations !
Das Wichtigste auf einen Blick
Hopscotch Cinéma
Hopscotch Season
Hopscotch Event
Gründungsjahr
1968
Geschlechterverteilung
30%
70%
Internationale Präsenz
35 Länder
Durchschnittsalter
36 Jahre
Unternehmenswerte
Open-minded • Bold • Empowering • Collective
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Obtention des plusieurs labels RSE (ISO 20121, Agences Actives, Ecovadis Platinium, GPTW)
Mise en œuvre d'actions RSE sur les événements (don des matériaux, fournisseurs locaux etc.)
Politique RH en faveur de l’inclusion et la diversité, accord handicap, formations sensibilisation