HOPSCOTCH

Agence de communication

Tipo de empresa

PYME


Sector

Comunicación / Publicidad


Ubicación

Paris

Descubrir HOPSCOTCH

HOPSCOTCH est un groupe de communication international intégré, créé en France, dirigé par ses fondateurs et managers, tous guidés par une vision d'entrepreneurs. Une vision portée par la complémentarité des expertises dont la proposition de valeur centrale, les 'Global PR', s'articule autour d'un mix inédit : digital - event - relations publics - marketing services.
Nous pensons que la valeur d'une marque, d'une entreprise, d'une organisation est fortement impactée par son capital relationnel, c'est-à-dire la qualité des relations qu'elle noue avec l'ensemble de ses publics.

Tout commence dans un garage ; 4 garçons organisent des fêtes pour des copains. Les copains se transforment en clients. Les clients se multiplient et les fêtes sont de plus en plus remarquables. Un peu plus tard, avec des créations exclusives comme les Festivals d’Avoriaz et de Deauville, ils sont les tous premiers à marier RP et Evènementiel. En veille constante, le groupe se réinvente au gré des innovations tout en restant fidèle à ses fondamentaux, avec une idée simple et concrète de la communication : la RELATION. Aujourd’hui, HOPSCOTCH c’est plus d’une dizaine d’expertises réunies sous le même toit pour proposer à leurs clients une offre globale !

Agence engagée depuis plus de vingt ans, HOPSCOTCH place les enjeux RSE et développement durable au cœur de ses préoccupations, tant dans l’accompagnement de ses clients qu’en interne. 

¿Cómo es trabajar para ellos?

El universo HOPSCOTCH

Le Public Système Cinéma

Sopexa

Hopscotch Event

  • Año de creación

    1993

  • Igualdad de género

    30%

    70%

  • Presencia internacional

    34 países

  • Media de edad

    35 años

  • Valores

    Open-minded • Bold • Empowering • Collective

HOPSCOTCH y compromisos de RSE

3 acciones completadas 💚

  • Obtention des plusieurs labels RSE (ISO 20121, Agences Actives, Ecovadis Platinium)

  • Mise en œuvre d'actions RSE sur les événements (don des matériaux, fournisseurs locaux etc.)

  • Politique RH en faveur de l’inclusion et la diversité, accord handicap, formations sensibilisation