HOPSCOTCH
Agence de communication
Descubrir HOPSCOTCH
HOPSCOTCH est un groupe de communication international créé en France, dirigé par ses fondateurs et ses managers, tous guidés par une vision d'entrepreneurs portée par la complémentarité des expertises.
Le credo d'HOPSCOTCH ? Les « Global PR » qui s'articulent autour d'un mix inédit entre influence, digital, marketing, événementiel et relations publics, au profit de problématiques aussi bien portées sur les arts de vivre que le corporate.
HOPSCOTCH réunit en France (Paris, Lyon, Lille, Marseille) et à l'international (40 bureaux répartis sur 5 continents) plus de 1000 collaborateurs experts dans tous les métiers de la communication : influence, événement, activation, digitalisation, communication interne, affaires publiques, marketing services…
¿Cómo es trabajar para ellos?
Preguntas frecuentas - JobTeaser hace las preguntas por ti
¿Qué hace que tu empresa sea un gran lugar de trabajo para los jóvenes talentos?
Rejoindre chez Hopscotch c’est l’opportunité de travailler sur une diversité de projets, de clients, de secteurs d’activité, et parfois de cultures. Vous développez rapidement des compétences d’autonomie et de polyvalence dans notre environnement responsabilisant et favorisant la confiance.
¿Es posible conseguir un trabajo a tiempo completo tras unas prácticas o un contrato en alternancia?
Chez Hopscotch nous favorisons l’apprentissage continu et nous sommes heureux de pouvoir proposer des emplois à nos pépites à la suite de leur stage ou alternance !
¿Tienes algún pico de contratación durante el año?
Non, nous recrutons toute l’année du fait de la diversité de nos opérations !
El universo HOPSCOTCH
Hopscotch Cinéma
Hopscotch Season
Hopscotch Event
Año de creación
1968
Igualdad de género
30%
70%
Presencia internacional
35 países
Media de edad
36 años
Valores
Open-minded • Bold • Empowering • Collective
HOPSCOTCH y compromisos de RSE
3 acciones completadas 💚
Obtention des plusieurs labels RSE (ISO 20121, Agences Actives, Ecovadis Platinium, GPTW)
Mise en œuvre d'actions RSE sur les événements (don des matériaux, fournisseurs locaux etc.)
Politique RH en faveur de l’inclusion et la diversité, accord handicap, formations sensibilisation