HOPSCOTCH
Agence de communication
Discover HOPSCOTCH
HOPSCOTCH est un groupe de communication international créé en France, dirigé par ses fondateurs et ses managers, tous guidés par une vision d'entrepreneurs portée par la complémentarité des expertises.
Le credo d'HOPSCOTCH ? Les « Global PR » qui s'articulent autour d'un mix inédit entre influence, digital, marketing, événementiel et relations publics, au profit de problématiques aussi bien portées sur les arts de vivre que le corporate.
HOPSCOTCH réunit en France (Paris, Lyon, Lille, Marseille) et à l'international (40 bureaux répartis sur 5 continents) plus de 1000 collaborateurs experts dans tous les métiers de la communication : influence, événement, activation, digitalisation, communication interne, affaires publiques, marketing services…
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Rejoindre chez Hopscotch c’est l’opportunité de travailler sur une diversité de projets, de clients, de secteurs d’activité, et parfois de cultures. Vous développez rapidement des compétences d’autonomie et de polyvalence dans notre environnement responsabilisant et favorisant la confiance.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Chez Hopscotch nous favorisons l’apprentissage continu et nous sommes heureux de pouvoir proposer des emplois à nos pépites à la suite de leur stage ou alternance !
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Non, nous recrutons toute l’année du fait de la diversité de nos opérations !
Deep dive into their world
Hopscotch Cinéma
Hopscotch Season
Hopscotch Event
Creation year
1968
Gender parity
30%
70%
International presence
35 countries
Average age of employees
36 years
Values
Open-minded • Bold • Empowering • Collective
Their CSR commitments
Already 3 actions completed 💚
Obtention des plusieurs labels RSE (ISO 20121, Agences Actives, Ecovadis Platinium, GPTW)
Mise en œuvre d'actions RSE sur les événements (don des matériaux, fournisseurs locaux etc.)
Politique RH en faveur de l’inclusion et la diversité, accord handicap, formations sensibilisation