HOPSCOTCH
Agence de communication
Ontdek HOPSCOTCH
HOPSCOTCH est un groupe de communication international créé en France, dirigé par ses fondateurs et ses managers, tous guidés par une vision d'entrepreneurs portée par la complémentarité des expertises.
Le credo d'HOPSCOTCH ? Les « Global PR » qui s'articulent autour d'un mix inédit entre influence, digital, marketing, événementiel et relations publics, au profit de problématiques aussi bien portées sur les arts de vivre que le corporate.
HOPSCOTCH réunit en France (Paris, Lyon, Lille, Marseille) et à l'international (40 bureaux répartis sur 5 continents) plus de 1000 collaborateurs experts dans tous les métiers de la communication : influence, événement, activation, digitalisation, communication interne, affaires publiques, marketing services…
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Rejoindre chez Hopscotch c’est l’opportunité de travailler sur une diversité de projets, de clients, de secteurs d’activité, et parfois de cultures. Vous développez rapidement des compétences d’autonomie et de polyvalence dans notre environnement responsabilisant et favorisant la confiance.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Chez Hopscotch nous favorisons l’apprentissage continu et nous sommes heureux de pouvoir proposer des emplois à nos pépites à la suite de leur stage ou alternance !
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Non, nous recrutons toute l’année du fait de la diversité de nos opérations !
Neem een duik in het bedrijf
Hopscotch Cinéma
Hopscotch Season
Hopscotch Event
Oprichtingsjaar
1968
Gendergelijkheid
30%
70%
Internationale aanwezigheid
35 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
36 jaar
Waarden
Open-minded • Bold • Empowering • Collective
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Obtention des plusieurs labels RSE (ISO 20121, Agences Actives, Ecovadis Platinium, GPTW)
Mise en œuvre d'actions RSE sur les événements (don des matériaux, fournisseurs locaux etc.)
Politique RH en faveur de l’inclusion et la diversité, accord handicap, formations sensibilisation