HOPSCOTCH

Agence de communication

Type d'entreprise

PME


Secteur

Communication / Publicité


Localisation

Paris

Découvrir HOPSCOTCH

HOPSCOTCH est un groupe de communication international intégré, créé en France, dirigé par ses fondateurs et managers, tous guidés par une vision d'entrepreneurs. Une vision portée par la complémentarité des expertises dont la proposition de valeur centrale, les 'Global PR', s'articule autour d'un mix inédit : digital - event - relations publics - marketing services.
Nous pensons que la valeur d'une marque, d'une entreprise, d'une organisation est fortement impactée par son capital relationnel, c'est-à-dire la qualité des relations qu'elle noue avec l'ensemble de ses publics.

Tout commence dans un garage ; 4 garçons organisent des fêtes pour des copains. Les copains se transforment en clients. Les clients se multiplient et les fêtes sont de plus en plus remarquables. Un peu plus tard, avec des créations exclusives comme les Festivals d’Avoriaz et de Deauville, ils sont les tous premiers à marier RP et Evènementiel. En veille constante, le groupe se réinvente au gré des innovations tout en restant fidèle à ses fondamentaux, avec une idée simple et concrète de la communication : la RELATION. Aujourd’hui, HOPSCOTCH c’est plus d’une dizaine d’expertises réunies sous le même toit pour proposer à leurs clients une offre globale !

Agence engagée depuis plus de vingt ans, HOPSCOTCH place les enjeux RSE et développement durable au cœur de ses préoccupations, tant dans l’accompagnement de ses clients qu’en interne. 

Travailler avec eux, c’est comment ?

Plongez dans leur univers

Le Public Système Cinéma

Sopexa

Hopscotch Event

  • Année de création

    1993

  • Parité

    30%

    70%

  • Présence internationale

    34 pays

  • Âge moyen

    35 ans

  • Valeurs

    Open-minded • Bold • Empowering • Collective

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Obtention des plusieurs labels RSE (ISO 20121, Agences Actives, Ecovadis Platinium)

  • Mise en œuvre d'actions RSE sur les événements (don des matériaux, fournisseurs locaux etc.)

  • Politique RH en faveur de l’inclusion et la diversité, accord handicap, formations sensibilisation