
Das Observatorium, das die jungen Generationen und ihr Verhältnis zur Arbeit entschlüsselt.
Gestartet im Jahr 2023 analysiert das Gen Z Lab Markttrends, Erwartungen und neue Verhaltensweisen von Studierenden und jungen Absolvent:innen.
Bei JobTeaser wissen wir, dass die neue Generation einzigartige Talente in sich trägt und einen entscheidenden Hebel für Unternehmen darstellt, die innovieren und zukunftsfähig sein wollen. Mit dem Gen Z Lab verfolgen wir ein doppeltes Ziel: besser zu verstehen, wie wir diese jungen Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten können, und Unternehmen dabei zu helfen, diese Talente besser anzuwerben, zu binden und langfristig zu halten.
Studien, Erfahrungsberichte, Fachbeiträge, Zukunftsanalysen: Wir stellen alle Ressourcen zur Verfügung, um Akteur:innen der Arbeitswelt — Studierenden, Unternehmen und Hochschulen — Orientierung zu bieten.


Keine Verluste mehr im War for Talent: Mitarbeiterzufriedenheit messen, verstehen und steigern

“Unternehmen gewinnen junge Talente jetzt mit ihrem Purpose” – Gunther Friedl von der TU München im Interview

4 Wege, Mitarbeiter:innen der Gen Z an sich zu binden

Deshalb sollten Unternehmen im Recruiting auf Social Communication setzen – Stefan Scheller im Interview

Psst! Wir verraten das Geheimnis für eine stärkere Employer Brand bei jungen Talenten

Data Driven Recruiting: So optimieren Daten und digitale Tools Ihren Recruiting-Prozess

War for Talent 2030: Innovative Recruitingstrategien, um Nachwuchstalente für sich zu gewinnen

Warum sich Gen Z Recruiting gerade jetzt für Sie lohnt

Der Weg der Gen Z auf Jobsuche: An diesen digitalen Touchpoints sollten Sie präsent sein


