TalentMatch
Rekrutieren Sie Top-Talente, noch bevor sie sich bewerben
Undertitle: Zuverlässige, qualifizierte Profile, ein proaktiver Ansatz und echte Zeitersparnis – übernehmen Sie wieder die Kontrolle über Ihre Nachwuchsrekrutierung.
TalentMatch – Ihre Lösung für Active Sourcing
Fehlt Ihrem Unternehmen die Sichtbarkeit? Erhalten Sie zu wenige Bewerbungen? Müssen Sie schnell rekrutieren, und das für herausfordernde oder sehr spezifische Profile? Sprechen Sie Kandidat:innen an, die man Ihrer Branche eher nicht zuordnet? Sie sind nicht allein!
Hier kommt TalentMatch von JobTeaser ins Spiel.Ein neuer, proaktiver Weg zu rekrutieren – direkt aus der größten Talentdatenbank für Studierende und Berufseinsteiger:innen in Europa.
Erreichen Sie die besten Nachwuchstalente – genau dort, wo sie wirklich sind
JobTeaser ist die offizielle Karriereplattform von 80 % der Hochschulen und Universitäten in Europa – so erreichen Sie direkt 2 Millionen qualifizierte und engagierte Studierende sowie Absolvent:innen.
Das Ergebnis?
Sie gewinnen passende Kandidat:innen – selbst für schwer zu besetzende Positionen.
Finden Sie die richtigen Talente – mit unserer intelligenten Matching-Technologie
Basierend auf Ihrer Stellenanzeige vergleicht unsere KI Ihre Kriterien (Hochschule, Abschluss, Erfahrung …) mit den erweiterten Daten aus unserem Netzwerk von über 800 europäischen Bildungseinrichtungen.
Das Ergebnis?
In wenigen Sekunden erhalten Sie eine personalisierte Auswahl qualifizierter Kandidat:innen, die zu Ihrem Bedarf passen.
Erhalten Sie schneller relevante Rückmeldungen – und sparen Sie Zeit
Sie treten mit den Talent zum richtigen Zeitpunkt in Kontakt – direkt in ihrem Karrierebereich, wo sie täglich aktiv sind.
Das Ergebnis?
Eine Antwortquote von 51 % – das ist viermal so viel wie bei passiven Recruiting-Ansätzen.
TalentMatch steht für:
Zuverlässige, qualifizierte Profile aus unserem akademischen Netzwerk
Einen proaktiven Recruiting-Ansatz, um die Kontrolle zurückzugewinnen
Echte Zeitersparnis für ein schnelleres und effizienteres Recruiting
Ihre Stellenangebote bleiben unbeachtet? Ihre Rekrutierungsprozesse ziehen sich in die Länge?