Eficia
Rejoins un projet qui a du sens !
Descubrir Eficia

Expert du pilotage énergétique des bâtiments professionnels
Notre mission chez Eficia est de faire faire des économies d'énergie à nos clients. Pour ce faire, EFICIA pilote la consommation d’énergie des bâtiments de ses clients professionnels, à distance, 24/7.
Nous automatisons tous les bons réflexes et pilotons nous-même la T°, la qualité de l’air et l’éclairage des bâtiments – en continu et sur la durée pour une performance et des économies durables.
Nous connectons les systèmes CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), les éclairages & les pilotons à distance 24/7 à l’aide d’une équipe d’énergéticiens et d’un logiciel développé en interne. EFICIA permet de réduire les consommations de 20% (en moyenne) sans modifier les installations en place.
Nous garantissons le confort des usagers (T° et qualité de l’air pilotés 24/7) et facilitons la maintenance en alertant dès qu’une panne surgit.
Nos clients sont des grands comptes qui exploitent plusieurs dizaines ou centaines de sites.
¿Cómo es trabajar para ellos?
Preguntas frecuentas - JobTeaser hace las preguntas por ti
¿Qué hace que tu empresa sea un gran lugar de trabajo para los jóvenes talentos?
Au sein d'un environnement stimulant et enrichissant, nos jeunes talents ont l'opportunité de développer leurs compétences et capacités en travaillant sur des projets innovants. Ils ont la possibilité de faire preuve de créativité tout au long de leur expérience. Eficia prône la prise d'initiative.
¿Es posible conseguir un trabajo a tiempo completo tras unas prácticas o un contrato en alternancia?
Eficia recrute généralement les stagiaires et apprentis à la fin de leur cursus académique. L'entreprise s'engage à accompagner et valoriser ses jeunes du début jusqu'à la fin de leurs études. Eficia met toute sa confiance en la jeunesse d'aujourd'hui et espère être la clé de leur réussite future.
¿Pueden trabajar a distancia los jóvenes talentos?
Nos jeunes talents doivent être solidement formés. De ce fait, le travail en présentiel est impératif afin qu’ils puissent bénéficier d’un maximum de savoir. Nos anciens prennent à cœur la formation de nos recrues.
¿Tienes algún pico de contratación durante el año?
Eficia commence les campagnes de recrutement en début d'été et les termine généralement au début du printemps. Pour cela, elle organise des campagnes de recrutement en participant à des forums et salons. Nous sollicitons également l'aide de nos collaborateurs.
El universo Eficia

Performance énergétique des bâtiments

Gestion de l'eau : chez Eficia, chaque geste compte

Il y a plus simple pour faire des économies d'énergie !
Año de creación
2013
Igualdad de género
80%
20%
Presencia internacional
4 países
Media de edad
32 años
Valores
La Pertinence • La Créative • Le Partage • L'Agilité
Eficia y compromisos de RSE
3 acciones completadas 💚
Label ONU
Neutre en carbonne
Climate Neutral Now
