Eficia
Rejoins un projet qui a du sens !
Hvem er Eficia?

Expert du pilotage énergétique des bâtiments professionnels
Notre mission chez Eficia est de faire faire des économies d'énergie à nos clients. Pour ce faire, EFICIA pilote la consommation d’énergie des bâtiments de ses clients professionnels, à distance, 24/7.
Nous automatisons tous les bons réflexes et pilotons nous-même la T°, la qualité de l’air et l’éclairage des bâtiments – en continu et sur la durée pour une performance et des économies durables.
Nous connectons les systèmes CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), les éclairages & les pilotons à distance 24/7 à l’aide d’une équipe d’énergéticiens et d’un logiciel développé en interne. EFICIA permet de réduire les consommations de 20% (en moyenne) sans modifier les installations en place.
Nous garantissons le confort des usagers (T° et qualité de l’air pilotés 24/7) et facilitons la maintenance en alertant dès qu’une panne surgit.
Nos clients sont des grands comptes qui exploitent plusieurs dizaines ou centaines de sites.
Hvordan er det at arbejde hos Eficia?
FAQ - JobTeaser stiller spørgsmålene for dig
Hvad er det, der gør, at jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde for nyuddannede?
Au sein d'un environnement stimulant et enrichissant, nos jeunes talents ont l'opportunité de développer leurs compétences et capacités en travaillant sur des projets innovants. Ils ont la possibilité de faire preuve de créativité tout au long de leur expérience. Eficia prône la prise d'initiative.
Er det muligt at få fuldtidsjob efter at have været studentermedhjælper eller afsluttet praktikforløb?
Eficia recrute généralement les stagiaires et apprentis à la fin de leur cursus académique. L'entreprise s'engage à accompagner et valoriser ses jeunes du début jusqu'à la fin de leurs études. Eficia met toute sa confiance en la jeunesse d'aujourd'hui et espère être la clé de leur réussite future.
Kan studerende og nyuddannede arbejde hjemmefra?
Nos jeunes talents doivent être solidement formés. De ce fait, le travail en présentiel est impératif afin qu’ils puissent bénéficier d’un maximum de savoir. Nos anciens prennent à cœur la formation de nos recrues.
Er der tidpunkter på året, hvor jeres virksomhed har særligt travlt i forbindelse med rekruttering?
Eficia commence les campagnes de recrutement en début d'été et les termine généralement au début du printemps. Pour cela, elle organise des campagnes de recrutement en participant à des forums et salons. Nous sollicitons également l'aide de nos collaborateurs.
Eficia-universet!

Performance énergétique des bâtiments

Gestion de l'eau : chez Eficia, chaque geste compte

Il y a plus simple pour faire des économies d'énergie !
Oprindelsesår
2013
Kønsfordeling
80%
20%
International tilstedeværelse
4 Lande
Gennemsnitsalder
32 år
Værdier
La Pertinence • La Créative • Le Partage • L'Agilité
Eficia & vores CSR-tiltag
3 implementerede tiltag 💚
Label ONU
Neutre en carbonne
Climate Neutral Now
