Eficia
Rejoins un projet qui a du sens !
Découvrir Eficia
Expert du pilotage énergétique des bâtiments professionnels
Notre mission chez Eficia est de faire faire des économies d'énergie à nos clients. Pour ce faire, EFICIA pilote la consommation d’énergie des bâtiments de ses clients professionnels, à distance, 24/7.
Nous automatisons tous les bons réflexes et pilotons nous-même la T°, la qualité de l’air et l’éclairage des bâtiments – en continu et sur la durée pour une performance et des économies durables.
Nous connectons les systèmes CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), les éclairages & les pilotons à distance 24/7 à l’aide d’une équipe d’énergéticiens et d’un logiciel développé en interne. EFICIA permet de réduire les consommations de 20% (en moyenne) sans modifier les installations en place.
Nous garantissons le confort des usagers (T° et qualité de l’air pilotés 24/7) et facilitons la maintenance en alertant dès qu’une panne surgit.
Nos clients sont des grands comptes qui exploitent plusieurs dizaines ou centaines de sites.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Au sein d'un environnement stimulant et enrichissant, nos jeunes talents ont l'opportunité de développer leurs compétences et capacités en travaillant sur des projets innovants. Ils ont la possibilité de faire preuve de créativité tout au long de leur expérience. Eficia prône la prise d'initiative.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Eficia recrute généralement les stagiaires et apprentis à la fin de leur cursus académique. L'entreprise s'engage à accompagner et valoriser ses jeunes du début jusqu'à la fin de leurs études. Eficia met toute sa confiance en la jeunesse d'aujourd'hui et espère être la clé de leur réussite future.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nos jeunes talents doivent être solidement formés. De ce fait, le travail en présentiel est impératif afin qu’ils puissent bénéficier d’un maximum de savoir. Nos anciens prennent à cœur la formation de nos recrues.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Eficia commence les campagnes de recrutement en début d'été et les termine généralement au début du printemps. Pour cela, elle organise des campagnes de recrutement en participant à des forums et salons. Nous sollicitons également l'aide de nos collaborateurs.
Plongez dans leur univers
Performance énergétique des bâtiments
Gestion de l'eau : chez Eficia, chaque geste compte
Il y a plus simple pour faire des économies d'énergie !
Année de création
2013
Parité
80%
20%
Présence internationale
4 pays
Âge moyen
32 ans
Valeurs
La Pertinence • La Créative • Le Partage • L'Agilité
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Label ONU
Neutre en carbonne
Climate Neutral Now