Eficia
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Expert du pilotage énergétique des bâtiments professionnels
Notre mission chez Eficia est de faire faire des économies d'énergie à nos clients. Pour ce faire, EFICIA pilote la consommation d’énergie des bâtiments de ses clients professionnels, à distance, 24/7.
Nous automatisons tous les bons réflexes et pilotons nous-même la T°, la qualité de l’air et l’éclairage des bâtiments – en continu et sur la durée pour une performance et des économies durables.
Nous connectons les systèmes CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), les éclairages & les pilotons à distance 24/7 à l’aide d’une équipe d’énergéticiens et d’un logiciel développé en interne. EFICIA permet de réduire les consommations de 20% (en moyenne) sans modifier les installations en place.
Nous garantissons le confort des usagers (T° et qualité de l’air pilotés 24/7) et facilitons la maintenance en alertant dès qu’une panne surgit.
Nos clients sont des grands comptes qui exploitent plusieurs dizaines ou centaines de sites.
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Au sein d'un environnement stimulant et enrichissant, nos jeunes talents ont l'opportunité de développer leurs compétences et capacités en travaillant sur des projets innovants. Ils ont la possibilité de faire preuve de créativité tout au long de leur expérience. Eficia prône la prise d'initiative.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Eficia recrute généralement les stagiaires et apprentis à la fin de leur cursus académique. L'entreprise s'engage à accompagner et valoriser ses jeunes du début jusqu'à la fin de leurs études. Eficia met toute sa confiance en la jeunesse d'aujourd'hui et espère être la clé de leur réussite future.
Can students and recent graduates work remotely?
Nos jeunes talents doivent être solidement formés. De ce fait, le travail en présentiel est impératif afin qu’ils puissent bénéficier d’un maximum de savoir. Nos anciens prennent à cœur la formation de nos recrues.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Eficia commence les campagnes de recrutement en début d'été et les termine généralement au début du printemps. Pour cela, elle organise des campagnes de recrutement en participant à des forums et salons. Nous sollicitons également l'aide de nos collaborateurs.
Deep dive into their world

Performance énergétique des bâtiments

Gestion de l'eau : chez Eficia, chaque geste compte

Il y a plus simple pour faire des économies d'énergie !
Creation year
2013
Gender parity
80%
20%
International presence
4 countries
Average age of employees
32 years
Values
La Pertinence • La Créative • Le Partage • L'Agilité
Their CSR commitments
Already 3 actions completed 💚
Label ONU
Neutre en carbonne
Climate Neutral Now
