Comment savoir si une entreprise nous convient ?

Trouver le bon employeur n'est pas une chose facile quand on débute sa carrière. Pour faire le point en cours de parcours ou juste avant de commencer une nouvelle aventure pro, quelques questions sont à se poser pour savoir si une entreprise vous convient (vraiment). 

Suis-je aligné avec les valeurs de l’entreprise ? 

Pour avancer professionnellement sans se perdre, il est nécessaire de connaître ses valeurs professionnelles afin d’identifier ce qui nous plait le mieux au travail et trouver une entreprise qui répond à ses valeurs. Connaître ce dont on a besoin pour se sentir motivé et épanoui au travail peut être un premier point de départ pour cibler les entreprises pouvant nous convenir. Car ne pas se sentir aligné peut provoquer des situations complexes et se manifester par un mal-être au travail qui peut aller jusqu’au burn-out.

L’environnement de travail est-il propice ? 

L’environnement de travail façonne la qualité de vie et de bien-être au travail. Est-ce que les conditions de travail proposées correspondent à mes attentes ? Comment participent-elles à ma créativité et ma productivité ? La crise sanitaire a secoué nos environnements traditionnels avec la mise en place du télétravail. Un nouvel environnement hybride qui a ses avantages comme ses inconvénients. Un sondage Ifop révélait que 51 % des employés interrogés l’environnement de travail était un élément important pour rejoindre l’entreprise où ils sont. Un chiffre qui monte à 68% chez les moins de 35 ans. S'assurer que l'on se sent bien dans son environnement de travail est aussi un moyen de cibler la bonne entreprise. 

Est-ce que ce poste correspond à mes attentes ? 

Entre la fiche de poste et la réalité, il y a parfois des désillusions. Prenez le temps de vérifier que votre tâche vous stimule ou que vos aptitudes sont exploitées au mieux. Pendant la période de recrutement, vous pouvez solliciter votre interlocuteur en lui posant des questions pour essayer de déterminer si un poste vous convient. Si vous êtes déjà en poste, l’entretien annuel est aussi un moment propice pour faire le point et vérifier que vos attentes soient prises en compte. 

La période d’essai comme avant-goût 

La période d’essai est un avantage aussi bien pour l’employeur que pour l’employé. Elle permet d’évaluer si les missions proposées sont réellement adaptées à son profil, tester le cadre de travail et la compatibilité avec les équipes déjà sur place. C’est un bon moyen pour apprendre à connaître l’entreprise sans se jeter dans le grand bain.  

Construire son parcours professionnel est une vraie aventure et prendre le temps de se poser quelques questions, c'est aussi s'autoriser à prendre du recul. Et n'oubliez pas, les erreurs font partie aussi du parcours et permettent de rebondir et de mieux se connaître.